那么什么时候适合进行拓展训练呢?1.刚进公司的新人。户外拓展训练注重团队精神，提倡分享。对于新人，尤其是毕业生来说，友好的团队可以帮助他们获得自信，增强沟通协调能力。2、团队凝聚力不足，员工情绪低落。时间长了，员工难免懒惰甚至自私，热情慢慢消退。在静态环境下，通过固有的沟通很难解决这些问题。当员工看不到未来，感受不到团队的温暖时，就会跳槽。这时，拓展训练可以在一定程度上加强沟通协调，提高员工的态度
