那么什么时候适合进行拓展训练呢?1.刚进公司的新人。户外拓展训练注重团队精神,提倡分享。对于新人,尤其是毕业生来说,友好的团队可以帮助他们获得自信,增强沟通协调能力。2、团队凝聚力不足,员工情绪低落。时间长了,员工难免懒惰甚至自私,热情慢慢消退。在静态环境下,通过固有的沟通很难解决这些问题。当员工看不到未来,感受不到团队的温暖时,就会跳槽。这时,拓展训练可以在一定程度上加强沟通协调,提高员工的态度