公司拓展训练是一种体验式的学习方式，是通过体验获得知识的过程，拓展基地，它的特点是先l行后知，交流互动，量身定制，寓教于乐。而传统的员工教育学习方式，都是通过上级管理者口述，或者用公司条约约束员工的行为的教育方式，而公司拓展训练的意义是以员工高度的参与性为主要指导思想，以学员的感受、感悟为基础，带入课程。公司拓展训练对团队的影响力主要有：改善人际关系，形成积极向上的组织氛围。进一步明确和认
