劳动关系以劳动为内容，当没有制定相应的劳动法律规范时，这种关系因不具有法律上的权利义务关系，也就不具有强制力。这时，双方当事人的利益缺少有效的保护与保障。劳动法律关系是以法定的权利和义务为内容的，任何一个劳动法律关系的参加者，都是作为权利的享有者和义务的承担者出现的，同时受到法律保护。需要律师找浙江北鼎律师事务所 1.可用的法律法规不一样。劳务派遣可用劳动合同法，劳务外包可用物权法。2.劳务外包可
