企业为什么要组织主题团建活动？
越来越多的企业都组织员工参加主题团建活动，它的好处也是显而易见的，丰富员工的生活，素质拓展训练，能增强集体凝聚力，体现企业的人性化管理。特别是安排新员工参加主题团建活动，可以让新员工迅速熟悉新的环境，消除他们的恐惧和顾虑，拓展训练营，也可以通过培训来提高员工的工作能力，减少员工流失，拓展训练，保证团队的稳定。主题团建活动培育积极进取的人生态度。
道中道主题团建安全、可靠、有保障
为什么主题团建活动会成为企业必选的项目？
主题团建是有传统拓展项目为了适应新时代的要求转换而来的，1995年拓展训练由香港传入我国，现在上海、广东等地的野外拓宽开展极快，这些经济较兴隆的城市早在几年前都已经开始了主题团建项目号。许多城市现已将主题团建的活动理念灌注到各个职业处理操练系统中。现在主题团建的方针也由原本单一的体能操练扩大到心思、与处理能力。
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团建活动活动对于管理人才到底有什么作用？
团建活动可以看一个人是否具有抓住工作重点的能力，是否有明确的工作思路。抓重点是指能地将纷繁复杂的各种表面现象归纳总结为结构清晰的事物特征，抓住事物的根本、问题的关键，并确定工作的着力点的能力。管理工作涉及到的环境和对象很复杂，范围越广规模越大，拓展训练的目的，复杂度就成几何级数上升。所以“抓重点”是管理者必须具有的一项能力。
如果你想成为一个向上走的管理者，需要训练自己结构化的思考能力，简单地说就是归纳、概括和总结的能力。普通人关注的是思维的逻辑性，讲的是前后的连续性和流畅性，而管理者需要具有较强的结构化思考能力。
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