企业兴办各种集体福利事业，员工集体消费或共同使用共同物品等是员工福利的主体形式，合肥员工福利，也是员工福利的一个重要特征。企业福利，简单来说，就是企业给员工提供的用以改善其本人和家庭生活质量的，以非货币工资或延期支付形式为主的各种补充性报酬和服务。传统的福利制度大多是针对传统的工作方式和家庭模式的，而当前的社会发展导致工作方式和家庭模式产生变化。此外，随着劳动力队伍构成的变化，不同文化层次
