如何策划年会
1、确定年会的经费，年会的经费大小决定了你能举办个档次多高的年会。如果经费充足的话完全可以找年会创意公司进行策划，如果经费差不多的话就自己策划下，配合各部门同事也能举办个相当不错的年会。
2、年会的主题，年会的主题是年会的，比如青春，比如奋进等等，只要配合好公司目前的发展方向，又带有创意和正能量的就可以。
3、年会的主持人，主题确定后之后，开盘活动执行，年会的主持人是一大重要的。找到公司比较放得开的员工做年会的主持人会比较好，这样你能在策划年会的流程时让其准备好自己的主持词，随时配合你做调整。
4、年会的场地，年会的场地可以选择公司往年订的酒店，如果公司没有做其他要求的话，活动执行，还是选择之前的酒店会比较省事。这样年会的场地布置什么的也能做到心中有数。
展会活动策划需要注意的事项
首先在策划中我么要注意挑选的展位的事情，其次就是根据展位的主题进行布置展会，当然展会一定是要过于精益求精，当策划中在实施的过程中有什么问题的时候我们应该提前将第二个计划拿出来，在策划的时候还要注意环境的问题，是在室内还是咋户外，这些都是要考虑的因素，还有天气，另外就是展会的目的是什么，策划展会一定要表明自己的目的，还有需求，看看展会是否可行，另外就是时间和地点都要安排妥当，还有就是要注意展台要摆放的东西，布置展台的人力，物力。还有就是钱财，这次活动经费和预计的经费多出多少或者是少多少，活动执行公司，这些都是咋策划中需要注意的细节，有时候我们就觉得这些都是小问题，结果就是在小问题没做好反而影响比较大。
活动庆典活动问题
1、现场分工在周年纪念日的场合不明确，一片混乱；
2、周年纪念活动的准备不充分，忽视细节，错过道具;
3、处理紧急情况的能力不足。
活动庆典活动遇到问题的应对方法
首先，查看周年纪念活动前的详细信息，如果你太忙，你可以让助理或其他工作人员帮助你，至少确认两次。然后，做出所有安排，重要的，人员分工，组织者，活动嘉宾，工作人员，大型活动执行，媒体记者等。要注意人员的独立性，还要注意每个人所载工作的系统性和联系性。在这里，你需要具备强大的指挥和沟通技巧。在此之后，它是活动结束后的疏散工作，注重稳定性，人员和材料。至于处理意外情况的能力，这在许多活动的规划和执行过程中慢慢积累。
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