通过对30家IT企业的366名知识型员工实施问卷调查，验证了IT产业知识型员工职业生涯体系的构成因子、影响因素与作用机制，对IT企业实施知识型员工职业生涯管理实践具有一定的指导性与操作性，并为该领域的进一步深入研究提供了思路和借鉴。 本研究的视角较新，研究范围具体，量投放收费情况，研究对象典型，所涉及的内容目前在国内尚无系统、完整、规范的研究。 结合PDCA循环特征和高校教学质量管理体系特
