公司举办主题团建活动能给企业带来哪些好处?
上下级的沟通不在复杂
  在主题团建活动中,除了教官,无论是公司的管理层还是公司的普通员工,都只有一个身份,那就是学员。这就使得员工和管理者在身体和心灵上的距离更加贴近,彼此间的距离不再遥远,彼此间沟通和了解更加容易。
培养对公司的归属感
  归属感是人的需求的一个重要层次。在主题团建活动的过程中,每个队员在团队的帮助中,体验了属于自己,同样也属于大家的成功。在过程中,队员会为所在的集体而骄傲,也会为所在的集体而自豪,这就大大增加了队员对团队的归属感。
促进公司的改革和发展
  主题团建活动是一种提升公司员工团队合作能力、精神、以及人生态度的一种新型培训方式。在拓展训练活动的过程中,团队的积极参与,既会促进的团队变革和发展,也使得团队更加具有生命力和竞争力。

 
公司团建活动:手牵手 
人数队形:分两组,各组人数不拘,公司拓展训练,并选出人数。排成两排。 
游戏方法: 
1、二组人面对面坐下,手牵着手。 
2、叫出植物或动物的名称(组员把手放开),叫到植物时,全部的人要将双手上举,叫动物时则放下,如果连叫两次植物或动物就保持上举或放下的动作。 
3、例如:芹菜(上举),兔子(放下),狐狸(放下),菊花(上举)。。。。。。 
4、两组轮流叫名,动作错误的人就要被淘汰,经过几次后剩下人数较多的那组获胜。 
4、有模有样(用动作来回答的游戏) 
如何策划一场别具一格的企业年会主题团建? 
年会主题团建按照确定的主题,拓展训练,策划整个年会的流程,一般来讲年会流程包括以下6个方面: 
1.回首与预测。是企业的年度工作总结也是新年展望,通常为企业带领发言。对一年来企业所获得的经业务绩进行总结,并对存在的问题进行分析,后规划下一年的目标计划。 
2.带领高朋致辞。企业年会每每会约请几个主管部分带领或高朋,室内拓展训练,让员工感觉到来自其余方面临企业的存眷,并以此发生一种骄傲感。 
3. 良好员工表扬。这是年会的重头戏,必定要策动好表扬情势。 
4.吃团聚饭。会餐,是员工为关注的话题,毕竟吃好玩好才是关键。所以作为HR在考虑资金的同时,尽可能办的规格高一点。此外敬酒也是一项必要形式,是员工之间,员工与领导之间交流打气的重要形式。 
5. 抽奖送大礼。这是冲动人心的关键和时刻。一般奖项可分品级,体验拓展训练,如特等奖、一等奖、二等奖…奖品可分为一部门现金(红包),一部门物品,如彩电、冰箱、手机、MP3和其余日经常使用品等。 
6.员工合影纪念。这个关键是员工自觉的举动,不少员工平常事情很少一块儿交换,特别是分公司与总部的员工更是如斯。 
 
 

 
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