人力资源职能外包的内容主要包括工资管理、福利管理、招聘及人员外派以及招聘。人力资源外包服务商主要由人力服务中心、猎头公司以及的培训公司组成。而近几年，随着IT与业务的不断结合，IT外包服务商已经开始向人力资源等业务流程外包领域拓展。招聘及人员外派为目前国内企业在人力资源职能外包的主要内容。而工资管理以及福利管理大多数国内企业还未接受，将这两个职能进行外包的企业也仅是停留在业务程序外包的层面
