厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备、临时工;小时工;劳务派遣;业务外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，生产线承包、短期项目承包。
机关事业单位的编外人员原则上采取劳务派遣形式。 机关服务中心负责使用管理招聘的驾驶员、食堂工作人员、维修人员、文印人员等，但其工资由劳务派遣公司代发。机关事业单位编外用工的使用范围越来越广，从后勤保障岗位的门卫保安、清洁工、驾驶员等，到管理辅助岗位的打字员、文印、档案员、协管员等，人力外包，再到技术岗位的医生、护士、教师、网管等，涉及的岗位已经不再局限于一般性的辅助岗位，工厂人力外包公司，而是呈现了一种向高层次发展的趋势。
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人力资源的储备来源有两个，一是招聘，单位人力外包公司，二是现有员工的升级转化。
招聘是一个招贤纳才的过程，是选择优1秀人才、提高员工队伍素质、构造一1流人力资源储备的基础。招聘必须坚持公开、平等、竞争、全1面、择优、量才录用的原则。
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“不求所有，但求所用”是劳务派遣制的一个显著特征。在旧的计划经济体制下，工人归单位所有，都是单位的人，工作是终身制，端的是铁饭碗，工厂人力外包，人员能进不能出．工人闲置浪费现象很普遍。在市场经济条件下，知识经济正在兴起，工人要流动，“单位人”要变成“社会人”已经是大势所趋。劳务学家、劳动科学院副院长王通讯提出“对工人，不养而用是上上之策。
单位人力外包公司-人力外包-员源人力服务安排由厦门员源人力资源服务有限公司提供。厦门员源人力资源服务有限公司位于厦门市同安工业集中区乌涂下埔里17栋。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前员源人力在招聘中享有良好的声誉。员源人力取得全网商盟认证，标志着我们的服务和管理水平达到了一个新的高度。员源人力全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。
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