一些亟需解决的问题也日益凸显出来：
1、医院需自行筛选厂家，采购运输所需被服，耗费人力物力。
2、洗涤人员的招募，医院服，洗涤设备的维修维护均需较高成本。
3、被服供应商能力水平参差不齐，采购被服不够稳定。
4、采购被服存量过多造成积压浪费，存量不够，各周转量紧张。
5、为节省医院经营成本，缝缝补补又三年后才能对破损被服进行报废，影响使用感，不利于医院整体形象建设。
与此同时，随着社会化，产业化，化的需要，传统的医院洗涤模式逐渐演变成集中式一体化洗涤，医院服定制，'洗涤租赁模式'逐渐替代了传统模式。
在手术中，都要求医生进行隔离防护，防止二次同时也能保持清洁。
这时手术服就起到重要的作用，不仅能起到对医生的保护作用，并且也是对他人的保护。
因此，手术之前的准备阶段，就是医生进行服装的准备以及必要的消毒工作。
这种手术服具有的隔菌作用，并且经过特殊的处理达到阻燃、抗静电的特性，并且能阻止液体内细菌的侵蚀。
更重要的是主要采用聚树脂为材料，是服装质量轻、手感好，减轻医生的负担，增加操作的灵活性。这样的服饰，是手术中医生的。
医生在救死扶伤中，不今挽救病患的生命，更要对自己的生命健康负责。
手术是很费精神的脑力劳动，因此更要注重细节这其中必要防护服是不可缺少的。
这种衣服，是对手术成功完成的重要保障。所以，这种服装的选取是非常重要的，切不可大意。
20年代后，随着陈规陋习的破除，护士帽被赋于高尚的意义，如帽子代表护士的职业，寓意着健康与幸福等，此后，护士帽的戴用成为常规，而且只有正式护士才能戴护士帽，才有资格为做护理工作。不过对于男护士而言，护士帽可戴可不戴。当时，我国各地护士学校的服装因风俗不同、气候不一很难一致。但在护士服装样式的设计上却都以庄重、严肃为主，医院服定做，因为护士职业在尚有多人不很了解，如着装怪异、滑稽势必引起大众议论与轻视。因此，护士服装不但要体现美观、大方、清洁、合体，更应表现出护士的重要地位和沉稳平和的气质。20年代的各地医院里，护士与护生服装的区别在于样式相同，颜色不一。护生系蓝色，毕业护士为白色。护士着装时，要求其鞋、袜、裤的颜色均为全白或全黑，并规定护士除佩戴护士会特别的别针外，一律不许佩戴首饰。
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