供电局开展安全体感培训
近日，南方电网广西电网公司百色供电局新员工前往北海参加了一期安全体感培训。在体验中心，该局新员工依次在安全教育警示区、低压体感区、高压体感区体感实训场等五个体感场地进行学习和体验。此次体感培训分为室内触电与室外高空作业两大类体验。体验者通过亲身体验作业过程，能了解电力作业中潜在的危险，提升参与者的自我安全保护意识。
首先新员工观看了安全事故案例，AR安全体感供应商，真实的事故照片展示了血的教训。不需要太多文字，极具冲击力的画面告诉学员们，电是一把“双刃剑”，握好它能点亮幸福的万家灯火，不留神则会引发安全事故。因此，作为电力员工不仅要时刻警惕安全事故的发生，也要积极对外宣传电力安全知识，牢固树立安全意识。跟随着讲解师傅，学员们先后在安全工器具体感设备厅、漏电体感设备厅、过载体感设备厅、人体触电体感设备厅、带电剪线体感设备厅、跨步电压体感设备厅、低压电弧体感、带负荷拉刀闸等体感项目区进行了现场体验，不同的体验项目让学员们既好奇又有点害怕。
实现公司安全发展一步企业安全培训，安全培训是企业生存和发展之动力，要实 现安全生产，不仅取决于员工本身的素质，也要依靠企业对其自身安全体系文化的培养，只有真正的提高了员工的安全素质和意识，才能使员工规范自己的安全行为，减少安全事故的发生，保证公司安全健康的发展。 企业在新形势下的发展越来越困难，随着“90”后作为新生力量进入企业，给企业带来了新的活力，但是“90”后有着自己独立的特点，企业的离职率也上升，入职人员的增加，使得安全培训的教育方式也要发生改变，无论是培训内容和培训形式都要适应新的发展，只要好的教育方法，才能实现预期教育的目的。 安全教育培训中为了让员工真正的了解安全的重要性，而且还不让员工听着有种昏昏欲睡的感觉，我们做的安全培训资料要考虑到视频内容优于图片内容，图片内容优于文字内容，让员工对安全产生兴趣利用视频和图片相结合的教育方式，但是光看不能亲身体验，不能使员工真正的了解，比如举例子：我们讲异常处置方式，告诉员工“停止-呼叫-等待”，异常处置的时候按下急停按钮，或者原地待命，呼叫管理者原地等待，否则不按照这个执行可能发生灾害，讲的时候大家都能够说出来，AR安全体感厂家，为什么在设备异常的时候还能发生伤害呢？很多人会说肯定没有遵守操作规程异常处置，但是大家应该考虑在安全教育的时候员工是不是真正的了解了真正的明白了。
项目部视频监控中心与杭州、地铁集团公司等单位实现了并网，二十多个高清摄像头对施工现场进行24小时无死角监控，AR安全体感价格，专人值班，保证了现场施工安全。逐步引进国内领1先的建筑信息模型（BIM）技术虚拟建造，对工程量、成本事行计算，对各事行碰撞检测，并及时调整施工方案，以此指导盾构施工、车站维护结构施工等化施工，消除各种可能导致工期拖延的设计隐患，达到对施工过程进行精细化管理，降低施工安全风险，加强现场质量控制的目的。并且按照“一人一卡”原则，上海AR安全体感，引进RFID技术实现对施工人员佩戴安全帽的监控，实时掌握头戴装有有源电子标签的安全帽进入覆盖有读写器的施工现场工人的活动轨迹和工作动态，1大1程1度保护现场作业安全。
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