选择人一是为了借助的名气迅速建立的大众认知，二是为了借助形象塑造企业的形象，流量时代粉丝经济到来之后，更能通过流量消费“带货”，因此很多乐于选择流量作为人。
然而，面对越来越多的青年艺人“翻车”事件，企业也需要谨慎考虑流量和风险之间的关系，警惕“翻车”对造成的反噬。
仅凭自己的喜好去判断哪个适合，不够严谨且有风险。很多企业在选择资源、使用合作时，判断仅靠“老板拍脑袋”决定，这种以个人喜好选择人的方式就导致了跨代际的沟通、喜好、以及与不匹配等诸多问题，效果自然大打折扣，甚至产生不好的影响。主在选择时，争议话题要谨慎，巧用“数据分析+市场验证”的手段，综合考察评估的综合素质，同时注意自身与特点的匹配度。
人、尤其是青年人也应当在生活中严以律己，以身作则，更多发挥正能量，这不光是对负责，更是对大众负责。企业更应该做的还是着力打造认知和产量。
企业找往往会认为只要找到的经纪人就能得到一手的价格！实际情况是这样的吗？？
关于价格上网一搜五花八门，经纪人电话一堆！你打电话过去哪个都说是一手资源！哪个都说是的经纪人！
事实上，没有一个的经纪人，会把自己的手机放上网！很简单的道理，，全l国百万分之一的人打通他的电话，他就不用忙别的了！
企业盲目地去找经纪人的电话，要冒着很大的风险：
其一，你联系的有可能根本不是的经纪人，你跟他谈的价格和企业要求他都轻松谈定，你很开心地签订了合约，后到执行现场发现，根本就没有答应企业方开出的条件，被所谓的“经纪人”转手了，后没有兑现的条件，企业也不会花精力去对博公堂，肖像贵不贵，后不了了之，一般都是多少，吃个闷亏！
其二，就算是企业如愿地找到了的经纪人，就能拿到更低的价格了吗？？事实上，企业自己联系，由于缺少谈判经验，只会任由开价，既然是企业自己联系上来的，精明的经纪人也会看准你签约心切的心理坐地起价，我们碰到的客户自己去谈了一轮又找回来的案例也不是没有！只有吃过亏才会相信的！
邀请产品，常常价格不菲，动辄数百万乃至上千万。故而是企业必须要考虑的环节。毕竟谁的钱都不是大风刮来的，以实在的投入获得1有效的产出，是所有理性经济人遵循的规律。
众所周知，任何企业的发展都有自己的生命周期，即会相继经历从产品引入到成长壮大，再到成熟稳定的过程。同样有事业上的周期，每个所处的阶段不尽相同：有些一夜成名，可昙花一现后就销声匿迹；有些极具发展潜力，未来可期；有些正处于事业巅1峰，如日中天。
企业要是邀请正当红的来，势必要支付高昂的费用；要是邀请人气下滑阶段的，未来很可能要为他的“过气”埋单，还难免会给消费者带来“企业也在走下坡路”的错觉。因此，1佳的选择显然是把握住那些处于上升期的“潜力股”，这样可以用少的投入获得1多的回报。
比如，在刘翔成为奥运冠1军之前，可口可乐公司通过仔细研究和深入了解，预见到了他夺冠的可能性，于是以较低的费用将其签下；当刘翔夺冠后，找要多少钱，活动不断增加，其费也水涨船高。可口可乐正是把握住了恰当的时机，同刘翔完成了一次极具的合作。
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