GRS认证-GRS再生纤维认证加快纺织企业新布局
循环再生利用资源，满足地球更大的人口承载能力是未来的必然！
目前世界的主要纤维年产量 已经达到7，811万吨，与10年前相比增加了五成。其中，4，500万吨合成纤维的百分之八十以上是涤纶纤维。
当下国内外服装公司都在向供应链企业传达循环再生材料的概念，并要求这些企业除了有这样的意识还要已经行动。2016年H&M有26%的材料来自于回收等绿色材料。到2030年实现所有原料都来自回收或其他可持续材料。
目前市场上再生涤纶已经有很多，并且在很多产品中被利用。作为一家未来的纺织服装企业，成为循环再生纺织服装产业链中的一员，拥有这张门票是标配。并且绿色、环保、再生、可循环的概念已经逐步深入人心，随着人们生活的富裕和文明的进步，越来越多的人开始为这个价值买单。
ECO CIRCLE简单地说就是从衣服到衣服一个闭合性的循环
GRS认证，是纺织服装回收标准的简称，是国际环保管理联盟认证机构（简称CU）制定的针对再生纤维所建立的验证标准。该验证标准除了规范原料来源外，针对生产过程中的废水处理、化学品使用等做了规范。GRS验证体系是以诚信为基础的，GRS，内容包括供应链厂商对产品回收/再生成分、监管链的管控、社会责任和环境规范，以及化学品限制执行等方面的验证审核。企业只有符合这些要求，申请GRS验厂咨询，才能通过认证获得此证书。通过验证后，
随着人们环保意识的提升，越来越多的下游企业选择可回收、再利用的再生纤维作为原料，制成服装、箱包、鞋帽等产品，这些“绿色”产品尤其得到欧美顾客的青睐。而这也与部分有远见卓识倡导的“绿色发展”理念相契合。
通过GRS认证，一方面就有机会纳入国际买家和世界名企的采购名录，也为企业走向国际化迈出了坚实一步；另一方面，提升了企业‘绿色’和‘环保’的市场竞争力，强化了企业的意识。
这就是再生产品的意义！
贸易公司申请GRS审核清单GRS认证工作时间基本要求
GRS认证工作时间基本要求
认证组织应设定符合法律、基准行业标准或相关的工作时间，服装GRS验厂注意事项，以提供更大的保护，确保工人的健康、安全和福利。
认证组织应尊重一周内的标准允许工作时间——48 小时，不包括加班。工人不得定期工作超过每周 48 小时。
加班是自愿的，每周不得超过 12 小时，不得定期要求。
认证组织应尊重所有员工的休息权，在工作班次之前提供休息时间，连续六天工作时至少休息，并遵守公共假期和年休假。
GRS认证时公司文件就是生产管理手册了。如果有外发加工单位，每个单位根据自身职能准备生产管理手册。
GRS 体系计划。
GRS 产品规格表。
GRS 染化料助剂评估：
1.化学品管理程序 CMS。
2.化学品评估记录。
3.化学品清单包括供应商信息及 MSDS 等。
GRS 原料采购汇总表，包括相关采购、运输单据、GRS 原料声明或交易证书；GRS 原料统计：采购-使用-库存。
营业执照、税务登记证、组织机构代码证等证书。
生产流程图。
车间和仓储区域平面图，包括机台排列，设备清单、生产线、存储区域等标识出 GRS 再生产品且与平面图保持一致。
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