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主营产品:临沧ISO9000质,临沧ISO14000,临沧18000职业安

[供应]江苏镇江HSE认证咨询机构

更新时间:2020/7/30 15:05:05
江苏镇江HSE认证咨询机构
您好!南京际标质量认证咨询有限公司是认证咨询备案机构,批准号为:CNCA-Z-11Q-2010-007.本

公司为企业提供HSE认证,GJB9001A(国军标体系)、ISO9001(质量管理体系)、ISO14000(环境管理体

系)、OHSMS18000(职业健康安全体系)、TS16949(汽车行业管理体系)、HACCP(食品安全管理体系)等认

证咨询服务、同时也为企业提供6西格玛管理培训,5S管理咨询企业管理培训内审员培训等相关培训。我们将

为您的企业提供百分百的满意服务、百分百的服务、百分百的周到服务、百分百的服务,期待与您

的真诚合作,随时欢迎来电咨询洽谈,谢谢!

公司名称:南京际标质量认证咨询公司   
联系人:郭娜 
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电话号码:    QQ  :4 
电子邮箱:   
联系地址:南京市珠江路600号谷阳世纪大厦1307室   
HSE主页http://home.51.com/hse_renzheng 
江苏认证网http://www.nj9000renzheng.com/ 
网站:  http://www.yniso9000.com/ 

企业开展HSE体系认证工作通常要进行三阶段工作:  

    建立HSE管理体系;  

    HSE管理体系认证前的准备;  

    HSE管理体系认证审核。  

    (一)建立HSE管理体系 

    1.领导决策和准备  

    首先需要管理者做出承诺,即遵守有关法律、法规和其它要求的承诺和实现持续改进的承诺。在体

系建立和实施期间管理者必须为此提供必要的资源保障。  

    建立和实施HSE管理体系是一个十分复杂的系统工程,管理者应任命HSE管理者代表,来具体负责HSE

管理体系的日常工作。  

    管理者还应授权管理者代表成立一个专门的工作小组,来完成企业的初始状态评审以及建立HSE管理

体系的各项任务。  

    2.教育培训  

    HSE管理体系标准的教育培训,是开始建立HSE管理体系十分重要的工作。培训工作要分层次、分阶段、

循序渐进地进行,并且必须是全员培训。  

    3.拟订工作计划  

    通常情况下,建立HSE管理体系需要一年以上的时间,因此需要拟订详细的工作计划。在拟订工作计划时

要注意:目标明确、控制进程、突出重点。总计划表批准后,就可制定每项具体工作的分计划。与此同时,

还要注意制定计划的另一项重要内容是提出资源的需求,报管理层批准。  

    4.初始状态评审  

    初始状态评审是建立HSE管理体系的基础,其主要目的是了解企业的HSE管理现状,为企业建立HSE管理体

系搜集信息并提供依据。  

    5.危险辨识和风险评价  

    危险辨识是整个HSE管理体系建立的基础。主要分为:危害识别、风险评价和隐患治理。  

    6.体系的策划和设计  

    主要任务是依据初始评审的结论,制定HSE方针、目标、指标和管理方案,并补充、完善、明确或重新划

分组织机构和职责。  

    7.编写体系文件  

    HSE管理体系是一套文件化的管理制度和方法,因此,编写体系文件是企业建立HSE管理体系不可缺少的

内容,是建立并保持HSE管理体系重要的基础工作,也是企业达到预定的HSE方针、评价和改进HSE管理体系、

实现持续改进和事故预防必不可少的依据。  

    8.体系的试运行和正式运行  

    体系文件编制完成以后,HSE管理体系将进入试运行阶段。试运行的目的就是要在实践中检验体系的充分

性、适用性和有效性。试运行阶段,企业应加大运作力度,特别是要加强体系文件的宣贯力度,使全体员工

了解如何按照体系文件的要求去做,并且通过体系文件的实施,及时发现问题,找出问题的根源,采取措施

予以纠正,及时对体系文件进行修改。  

    经过一段时间的试运行后,体系文件得到了进一步完善,这时就可以进入正式运行阶段了。在正式运行

阶段发现的体系文件不适宜之处,就需要按照规定的程序要求来进行。  

    9.内部审核  

    内部审核是企业对其自身的HSE管理体系所进行的审核,是对体系是否正常运行以及是否达到预定的目标

等所做的系统性的验证过程,是HSE管理体系的一种自我保证手段。内部审核一般是对体系全部要素进行的全

面审核,可采用集中式和滚动式两种方式。应有与被审核对象无直接责任的人员来实施,以保证审核的客观

、公正和独立性。  

    10.管理评审  

    管理评审是由企业的管理者定期对HSE管理体系进行的系统评价,一般每年进行一次,通常发生在内

部审核之后和第三方审核之前,目的在于确保管理体系的持续适用性、充分性和有效性,并提出新的要求和

方向,以实现HSE管理体系的持续改进。  

    (二)HSE管理体系的认证  

    对于建立了HSE管理体系的企业,经过一段时间的运作后,企业可以根据内部需要开展HSE管理体系认证

,由于HSE管理体系认证可以与职业安全卫生管理体系认证一并进行,企业则可依据经贸委第983号

文件《关于开展职业安全卫生管理体系认证工作的通知》的有关精神,开始策划HSE管理体系的认证工作。   

   

    申请认证企业首先向集团公司HSE管理部门提出认证审批报告,下面就认证审核过程中的具体要求予以介

绍。

    1.HSE管理体系认证前的准备  

    为了保证顺利通过HSE管理体系认证,除要按照HSE认证中心的要求准备一系列技术文件外,还需进行认

证前的迎检培训和组织安排等工作。认证前的充分准备,可以稳定组织各级员工的情绪,做到胸有成竹,忙

而不乱,是审核人员感受到一种良好的合作气氛,这也是通过认证的一个重要因素。  

    2.HSE管理体系认证审核过程  

    根据审核的层次和深度上的差异,可以将认证审核的过程大体分为两个阶段:即初始审核和正式审核。  

    对审核通过的企业,HSE认证中心向其颁发认证证书和认证标志。  

    认证证书的有效期为三年,获证企业应在认证证书有效期届满时,重新提出认证申请,HSE认证中心受理

后,重新对企业进行复评。  
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