人才派遣作为一种新的人力资源配置模式实际上早在20世纪70年代左右已经出现，当时主要集中在欧美等发达。随着市场的竞争加剧，加剧了对人才派遣业发展的要求，下面就由博扬信息技术来简单讲一讲吧。人才派遣亦称人才租赁，软件人才派遣，它是被派遣单位和派遣单位签订合作协议，形成劳务关系。派遣单位和员工签订劳动合同建立劳动关系。派遣单位依据与被派遣单位协商的合作协议把员工派遣到被派遣单位工作。人才派遣是现代人力资源管理的一种新型用人形式，天水人才派遣，用人单位“用人不管人”，为单位也为派遣员工带来很多的益处，实现社会效益与人才效益的有机统一。 它有以下几个服务原则： 1.雇员租赁原则。一般在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施。 2.同工同酬原则。派遣员工与企业自身员工享受完全相同的工资和福利待遇。 3.拒绝垫付原则。即用工单位应当实际承担派遣员工工资和社保费用，派遣公司不为用工单位垫付派遣员工工资和社保费用。 4.收益归责原则。“谁用工，软件人才派遣机构，谁受益”是一种普遍常识，“谁受益，谁担责”是权益义务对等的原则。派遣员工一旦出现工伤事故，工伤保险待遇赔偿不足部分应由真正受益方即用工单位负责承担。 软件人才派遣|天水人才派遣|博扬信息技术 由济南博扬信息技术有限公司提供。软件人才派遣|天水人才派遣|博扬信息技术 是济南博扬信息技术有限公司（www.by-soft.com）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取新的信息，联系人：孟经理。 产品：博扬信息技术供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
