? ? ? ?短期派遣? ? ? ?用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才
? ? ? ?项目派遣? ? ? ?企事业单位为了一个生产或科研项目而聘用相关的技术人才。? ? ? ?晚间派遣? ? ? ?用人单位利用晚上的特定时间，获得急需的人才? ? ? ?钟点派遣? ? ? ?以每小时为基本计价单位派遣特种人员。? ? ? ?双休日派遣? ? ? ?以周六、周日为基本计价单位派遣人员。? ? ? ?集体派遣? ? ? ?国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。? ? ? ?派遣转正? ? ? ?劳务派遣工在用人企业长期工作后，由用人企业将其身份转为企业员工，长期派遣工，享受企业员工的所有同等待遇。 ? ? ? ?被派遣劳动者的同工同酬权? ? ? ?同工同酬应当理解为从事相同的工作，工资及福利待遇应当大体相当。劳务派遣工与正式工待遇悬殊，南乐长期工，身份歧视突出，长期工招聘信息，同工不同酬现象严重，长期工招聘，有些公司劳务派遣工工资与正式工工资要差一半以上。劳务派遣工与企业的正式工不能同工同酬是一个不争的事实。《劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定，劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。 长期派遣工,明振国内劳务公司,南乐长期工由濮阳市明振劳务派遣有限公司提供。长期派遣工,明振国内劳务公司,南乐长期工是濮阳市明振劳务派遣有限公司（www.pyew.net）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取新的信息，联系人：宋经理。 产品：明振劳务派遣供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
