? ? ? ?这一用人方式早起源于日本、美国。它的特点是劳务派遣企业'招人不用人'，用人单位'不招人用人'，这种招聘和用人相分离的用人模式，富士康招聘，是国际上十分流行的用工形式。随着我国改革开放的不断深化、社会劳动保障制度的完善以及新一代求职者就业观念的变化，郑州富士康招聘中心，劳务派遣开始在不同层次的劳动力市场、人才市场得到发展。并顺应着这种国际化的趋势成为今后劳动力市场不断成熟完善的用工模式。 ? ? ? 未来? ? ? 2012年12月28日第十一届人大会第三十次会议通过了《劳动合同法（修正案）》，濮阳富士康招聘信息，这是《劳动合同法》自2007年7月颁布以来一次修改，修改的内容聚焦在劳务派遣上。其中，劳动合同法主要就以下3点进行了修正和规定：
? ? ? 1.劳务派遣业务经营门槛提至200万元；? ? ? 2.落实劳务派遣劳动者同工同酬；? ? ? 3.劳务派遣不能成为用工主渠道。 郑州富士康招聘中心_富士康招聘_明振国内劳务公司(查看)由濮阳市明振劳务派遣有限公司提供。郑州富士康招聘中心_富士康招聘_明振国内劳务公司(查看)是濮阳市明振劳务派遣有限公司（www.pyew.net）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取新的信息，联系人：宋经理。 产品：明振劳务派遣供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
