毛织行业如何集体突围
前些年涉足毛织行业，当时因为2008年的金融危机，整个环境是异常萧条，毛衣加工，该地区以出口为主的毛织行业更是哀鸿遍野，倒闭停业，收缩维持成了当时行业的一个常态。随着对行业持续的了解，发现行业很多的客观因素严重制约了行业和企业的发展。一．用工市场不规范? ?1．作息时间毛织行业作息时间非常不规范，正常的是每天工作大于8小时，每月休息少于4天，每月一号，当天几乎行所有的企业都休息，同时发工资。顿时，当地的商铺、银行、邮局、街道人声鼎沸，热闹非凡。2．基本福利按正常，企业都需要给员工买保险，为员工提供正常的法定假期，但是毛织行业的企业能完全做到的不多。二．行业薪酬偏低行的企业薪酬制度一般分为月薪与件薪，按年资整体水平不升反降，如吓数师傅，过去因为人才稀缺，工资较高，现因为此类人才相对较多，工资大幅降低；整体单位时间的薪资低。三．人才培训和流通不良性? ?行的人才采用师傅带徒弟的模式比较常见，没有规范的培训学校或渠道；同时，行的人才流动，习惯熟人介绍；给企业的管理和行业人才的正常发展带来难度。? ?四．行业资源流失基于各种各样的原因，行的从业人员大量流失，很多人员宁愿去服务行业，也不愿意到毛织行业；现在年轻的从业者也大多不愿意去学习毛织行业的技术，部分技术工严重缺乏，如缝盘工。更有特点的是，由此衍生出了一个庞大的零工队伍，因为行业订单集中在每年的5月到10月，这时候各个企业因为大量集中的订单而使得人员严重不足，这时候很多员工就专职地去做零工，零工的成本约是正常成本的三倍。五．家族式管理让高端管理人才难以进入因为整个行业管理的起点比较低，居多的是家族式管理，以及行业的其它特性，使得一些高端的管理人才很难也不愿意进入此行业，让起点低的管理更是雪上加霜，长期徘徊在非常粗放型的管理模式毛织行业要走出目前的现状重塑过去的，应该从几个方面去努力：一．引导应引导行业在用工、薪酬等方面逐渐规范，毛衣加工厂家，使得行业有一定的竞争优势，毛衣加工，我相信很多企业都希望逐渐规范，但是整个行业都这样走，东莞大朗毛衣加工厂，一两家企业规范化，无疑会使规范的企业各项成本远远高于其它企业，而不堪重负，终丧失生存能力。二．区别对待高端人才? ?企业想办法吸收高端人才，在待遇等各方面有区别性的对待，留住高端人才在行。三．通过人才，调整行业的蠃利模式? ?通过高端人才的引入，调整行业以代工为主导的赢利模式。 烫衣板怎么用 熨衣板怎么用 熨衣板使用的7项技巧1、熨衣板有高度调节适合不同要求的人士使用，而高度调节一般有级调节与无级调节两种。2、熨衣袖时可选用小烫袖板，它是专为烫衣袖而设计的，把衣服套入小烫袖板上，使你熨衣服更方便、平直。3、熨有领衣服时可选用烫肩托垫，使你的衣领更平直。4、烫衣板有的还附带电源插头，方便烫衣板的移动使用。5、烫衣服时，细长的电熨斗电线为使用的你带来一定的不便，如把电线放到烫衣板的天线上，使熨烫时电线不会拖到衣服上，也可使熨斗熨烫自如，更方便。6、熨衣板的伸缩尾盘也用处多多，拉开时可放置熨斗，收进时可把外套或大衣套在上面，正好适合熨烫衣服肩膀的位置。7、熨衣服时，可把衣服放在放衣架上，或已烫好的衣服节叠于放衣架上，又可持于烫衣板的架上。 东莞大朗毛衣加工厂、坦然服饰针织衫毛衣批发、毛衣加工由东莞市坦然服饰有限公司提供。东莞市坦然服饰有限公司（shop57.1688.com）的服务和产品，不断地受到新老用户及人士的肯定和信任。我们公司是全网商盟认证会员，点击页面的商盟客服图标，可以直接与我们客服人员对话，愿我们今后的合作愉快！ 产品：坦然服饰供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
