毛织行业如何集体突围
前些年涉足毛织行业，当时因为2008年的金融危机，整个环境是异常萧条，该地区以出口为主的毛织行业更是哀鸿遍野，倒闭停业，收缩维持成了当时行业的一个常态。随着对行业持续的了解，发现行业很多的客观因素严重制约了行业和企业的发展。一．用工市场不规范? ?1．作息时间毛织行业作息时间非常不规范，正常的是每天工作大于8小时，每月休息少于4天，每月一号，当天几乎行所有的企业都休息，同时发工资。顿时，当地的商铺、银行、邮局、街道人声鼎沸，热闹非凡。2．基本福利按正常，企业都需要给员工买保险，为员工提供正常的法定假期，但是毛织行业的企业能完全做到的不多。二．行业薪酬偏低行的企业薪酬制度一般分为月薪与件薪，按年资整体水平不升反降，如吓数师傅，过去因为人才稀缺，工资较高，现因为此类人才相对较多，工资大幅降低；整体单位时间的薪资低。三．人才培训和流通不良性? ?行的人才采用师傅带徒弟的模式比较常见，没有规范的培训学校或渠道；同时，行的人才流动，习惯熟人介绍；给企业的管理和行业人才的正常发展带来难度。? ?四．行业资源流失基于各种各样的原因，行的从业人员大量流失，很多人员宁愿去服务行业，也不愿意到毛织行业；现在年轻的从业者也大多不愿意去学习毛织行业的技术，部分技术工严重缺乏，如缝盘工。更有特点的是，由此衍生出了一个庞大的零工队伍，因为行业订单集中在每年的5月到10月，这时候各个企业因为大量集中的订单而使得人员严重不足，这时候很多员工就专职地去做零工，零工的成本约是正常成本的三倍。五．家族式管理让高端管理人才难以进入因为整个行业管理的起点比较低，居多的是家族式管理，以及行业的其它特性，使得一些高端的管理人才很难也不愿意进入此行业，让起点低的管理更是雪上加霜，长期徘徊在非常粗放型的管理模式毛织行业要走出目前的现状重塑过去的，应该从几个方面去努力：一．引导应引导行业在用工、薪酬等方面逐渐规范，使得行业有一定的竞争优势，我相信很多企业都希望逐渐规范，但是整个行业都这样走，一两家企业规范化，中老年毛衣加工，无疑会使规范的企业各项成本远远高于其它企业，而不堪重负，终丧失生存能力。二．区别对待高端人才? ?企业想办法吸收高端人才，在待遇等各方面有区别性的对待，留住高端人才在行。三．通过人才，毛衣加工，调整行业的蠃利模式? ?通过高端人才的引入，调整行业以代工为主导的赢利模式。 毛衣加工的注意事项缝盘疵点主要原因----由于缝盘工人技术欠佳，或基本非熟练技工，或因疏忽大意，或只求速度而不顾品性的要求，毛衣加工羊毛衫，因此形成以下的疵点.1、漏眼 2、笠错横行 3、黐边(辨) 4、对位不符 5、领口止口不平均 6、上嵌领扭纹 7、骨位起咜/起皱8、缝线太松或太紧 9、过松骨位爆开，缝位外露 10、过紧缝位没有弹性，量身定做毛衣加工，穿著困难，或易爆线缝盘机械故障引起的疵点1、锄歪眼缝盘的大针错位，在未维修好前，应立刻停用，以免产生更多次货，因为会形成严重的漏眼.2、锄高 缝盘的大针升高或弯曲，影响拆纱后不齐口或漏眼.3、起耳仔----穿错线----机械故障----衫片太浓或太结，而缝线太松.起耳仔部分不合乎规格，必须重做或维修机械.4、跳线----械件保养不良或故障形成某一部分或多处未缝合，且缝线容易散脱，应退回缝盘部修补.5、缝线散口----机械故障之散口称”单纱”----或缝线剪口太贴总线散脱，故要退回缝盘部修补或维修机械.其它原因所形成的疵点1、缝线用错----缝线之用料与料幼度，未能与衫片之针数配合，故产生次货.----缝线与衫片的毛质与衫片有差异时，影响成衣整体的效果，必须退回重做，但经整染后修改是很困难的.2、崩边----织片烂边，形成缝骨断烂，加重补衣工作压力，与生产成本，故缝盘可视乎情况而决定是否缝合衫片. 量身定做毛衣加工,坦然服饰亲子装毛衣加工,毛衣加工由东莞市坦然服饰有限公司提供。东莞市坦然服饰有限公司（shop57.1688.com）在库存服饰这一领域倾注了无限的热忱和激情，坦然服饰一直以客户为中心、为客户创造价值的理念、以、服务来赢得市场，衷心希望能与社会各界合作，共创成功，共创。相关业务欢迎垂询，联系人：徐先生。 产品：坦然服饰供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
