在生产淡季，做好多能工的培养工作，为生产旺季的到来做好前提准备，尽可能的降低人力成本。1.调整工时制度。采用标准工时制度，尽量减少加班，降低加班费费用支出，如有需要，重庆商场百货行业专场招聘会，采用加班优先政策，尽量排配关键/重要岗位员工加班，提升部分员工收入。
2.建立人力调节制度。重要岗位停止人员补入，若有离职则从非关键岗位中择优培养；非重要岗位离职不再进行人力补充，以关键重要岗位多能工进行支援。3.建立多能工培养制度。开设训练专班，培养线组长与重要岗位多能工，增强不同时期不同岗位间人力调配的弹性。6月17日绝丨对精英 江苏省中人才招聘会重庆2017“智成人才·群英会”大型人才招聘会6月28日重庆工业、电子、汽车、物流、地产建筑物业、装饰建材行业专场招聘会6月27日重庆商场百货、酒店餐饮、快消品行业专场招聘会6月23日重庆“才聚智成”营销类、服务类、文职类、管理类专场招聘会6月22日重庆应往届毕业生专场招聘会6月21日重庆工业、电子、汽车、物流、地产建筑物业、装饰建材行业专场招聘会?? 6月27日重庆商场百货、酒店餐饮、快消品行业专场招聘会6月23日重庆“才聚智成”营销类、服务类、文职类、管理类专场招聘会6月22日重庆应往届毕业生专场招聘会6月21日重庆工业、电子、汽车、物流、地产建筑物业、装饰建材行业专场招聘会6月20日重庆商场百货、酒店餐饮、快消品行业专场招聘会6月16日重庆“才聚智成”营销类、服务类、文职类、管理类专场招聘会6月15日重庆应往届毕业生专场招聘会6月14日重庆工业、电子、汽车、物流专场招聘会6月13日重庆商场百货、酒店餐饮、快消品行业专场招聘会重庆2017重庆全城联动大型招聘会这个时候可以为公司制一份精美的广告，像外贸销售员找客户一样，挨个给这些潜在的求职者发公司和岗位推介邮件，等对方回复后你再和对方电话沟通。另外，如果你有足够时间的话，还可以光顾一下的论坛和博客，说不定会有意外的收获呢。每一家企业在招聘淡季时都会有人才引进的困难，招聘人员却不可以此时在压力下一筹莫展，也不能在条件不利于我时不思进取，应大胆尝试，要突破思维和惯性的局限，善用各种渠道，还是可以有所作为的。 ?? 重庆商场百货行业专场招聘会,鑫华人力由天津鑫华人力资源服务有限公司提供。重庆商场百货行业专场招聘会,鑫华人力是天津鑫华人力资源服务有限公司（www.xinhuazhaopin.com）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取新的信息，联系人：奚青华。 产品：鑫华人力资源供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
