? ? ? ?这一用人方式早起源于日本、美国。它的特点是劳务派遣企业'招人不用人'，用人单位'不招人用人'，濮阳去富士康打工，这种招聘和用人相分离的用人模式，富士康招聘网，是国际上十分流行的用工形式。随着我国改革开放的不断深化、社会劳动保障制度的完善以及新一代求职者就业观念的变化，劳务派遣开始在不同层次的劳动力市场、人才市场得到发展。并顺应着这种国际化的趋势成为今后劳动力市场不断成熟完善的用工模式。 ? ? ? ?而据统计，上海市2003年劳务派遣工占企业全部用工人数的28.3%，2006年上升至33.8%，深圳富士康招聘，2007年达38.3%，2008年初达39.7%，两三年仍呈上升趋势，富士康招聘，2010年底上海市使用劳务派遣工的单位有4.29万家，劳务派遣用工132.9万人，比2008年初分别增加67%和95.7%。随着城市化进程的加快，劳务派遣行业的增长速度将不断加快，成长空间巨大。
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