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6月15日重庆应往届毕业生专场招聘会6月14日重庆工业、电子、汽车、物流专场招聘会6月13日重庆商场百货、酒店餐饮、快消品行业专场招聘会重庆2017重庆全城联动大型招聘会很多公司都有用在招聘困难时组织部门主管和员工推荐的招聘方式，江苏省大型人才互动招聘会，但我要重点提的是挖掘新进员工的价值。招聘专员要将新进员工访谈作为自己工作的一部分，在新进员工试用期满前丨低要对他进行两次访谈，每次10分钟到半小时。访谈的目的一是：了解他的适应情况，帮他入工作状态，降低流失或不能产生绩效的风险;二是：请他帮忙介绍新人，刚刚从原来的公司离职，江苏省中专场招聘会，正是对原来的公司了解深刻，记忆清晰，人脉关系尤在的时候，通过他们挖人丨有效了。(新人可能会对挖人心存疑虑，所以多次访谈、建立信任关系更加重要了，大型人才互动专场招聘会，丨好不要一来就直奔主题)。 ?? 在生产淡季，做好多能工的培养工作，为生产旺季的到来做好前提准备，尽可能的降低人力成本。1.调整工时制度。采用标准工时制度，尽量减少加班，降低加班费费用支出，如有需要，采用加班优先政策，专场招聘会，尽量排配关键/重要岗位员工加班，提升部分员工收入。2.建立人力调节制度。重要岗位停止人员补入，若有离职则从非关键岗位中择优培养；非重要岗位离职不再进行人力补充，以关键重要岗位多能工进行支援。3.建立多能工培养制度。开设训练专班，培养线组长与重要岗位多能工，增强不同时期不同岗位间人力调配的弹性。6月17日绝丨对精英 江苏省中人才招聘会重庆2017“智成人才·群英会”大型人才招聘会6月28日重庆工业、电子、汽车、物流、地产建筑物业、装饰建材行业专场招聘会6月27日重庆商场百货、酒店餐饮、快消品行业专场招聘会6月23日重庆“才聚智成”营销类、服务类、文职类、管理类专场招聘会6月22日重庆应往届毕业生专场招聘会6月21日重庆工业、电子、汽车、物流、地产建筑物业、装饰建材行业专场招聘会?? 大型人才互动专场招聘会、鑫华人力资源(在线咨询)、专场招聘会由天津鑫华人力资源服务有限公司提供。大型人才互动专场招聘会、鑫华人力资源(在线咨询)、专场招聘会是天津鑫华人力资源服务有限公司（www.xinhuazhaopin.com）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取新的信息，联系人：奚青华。 产品：鑫华人力资源供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
