重庆2017“智成人才·群英会”大型人才招聘会6月30日重庆“才聚智成”营销类、服务类、文职类、管理类专场招聘会
6月29日重庆应往届毕业生专场招聘会6月28日重庆工业、电子、汽车、物流、地产建筑物业、装饰建材行业专场招聘会6月27日重庆商场百货、酒店餐饮、快消品行业专场招聘会6月23日重庆“才聚智成”营销类、服务类、文职类、管理类专场招聘会6月22日重庆应往届毕业生专场招聘会6月21日重庆工业、电子、汽车、物流、地产建筑物业、装饰建材行业专场招聘会完善的新员工成长培养体系，重庆应届毕业生专场招聘会，不仅可以吸引优丨秀校园人才加盟，而且可以帮助企业尽快将校园人才培养成为适应自身发展需要的有用之才。那么新员工培养应从哪些方面入手呢？不同的企业做法不尽相同，但大体上都涵盖以下两个方面：新员工从校园到社会的角色转变；企业本身文化、未来发展对人才的能力素质要求。对企业的新员工培训的目标可以总结为“4-3-2-1”，即培养新员工4种精神、培养新员工3种作风、重点开发2项能力、建设1个培养体系。 ? 在生产淡季，做好多能工的培养工作，为生产旺季的到来做好前提准备，尽可能的降低人力成本。1.调整工时制度。采用标准工时制度，尽量减少加班，降低加班费费用支出，如有需要，采用加班优先政策，尽量排配关键/重要岗位员工加班，提升部分员工收入。2.建立人力调节制度。重要岗位停止人员补入，若有离职则从非关键岗位中择优培养；非重要岗位离职不再进行人力补充，以关键重要岗位多能工进行支援。3.建立多能工培养制度。开设训练专班，培养线组长与重要岗位多能工，增强不同时期不同岗位间人力调配的弹性。6月17日绝丨对精英 江苏省中人才招聘会重庆2017“智成人才·群英会”大型人才招聘会6月28日重庆工业、电子、汽车、物流、地产建筑物业、装饰建材行业专场招聘会6月27日重庆商场百货、酒店餐饮、快消品行业专场招聘会6月23日重庆“才聚智成”营销类、服务类、文职类、管理类专场招聘会6月22日重庆应往届毕业生专场招聘会6月21日重庆工业、电子、汽车、物流、地产建筑物业、装饰建材行业专场招聘会?? 重庆应届毕业生专场招聘会,鑫华人力由天津鑫华人力资源服务有限公司提供。重庆应届毕业生专场招聘会,鑫华人力是天津鑫华人力资源服务有限公司（www.xinhuazhaopin.com）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取新的信息，联系人：奚青华。 产品：鑫华人力资源供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
