? ? ?同工同酬? ? ? ?现行法律制度规定劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，但人社部相关司局负责人确表示，国内劳务输出，虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但同工同酬不包括福利和社会保险。? ? ? ?同工同酬可以简单地理解为，国内劳务招聘，相同岗位、相同等级的员工，应该执行同等工资待遇标准。但这样就容易被异化为，清丰国内劳务，用工单位应对同工同酬的一种对策。
? ? ? ?提高劳务派遣单位的准入门槛? ? ? ?新的劳动合同法规定，对设立劳务派遣单位实行行政许可。现行劳动合同法规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。? ? ? ?应与用工单位劳动者同工同酬? ? ? ?新的劳动合同法作出切实维护被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利的规定。同工同酬是劳动合同法规定的一项重要原则。? ? ? ?劳务派遣不合法行为将受到处罚? ? ? ?为进一步严格规范劳务派遣用工，新法对法律责任部分作了相应修改:一是增加规定，对未经许可擅自经营劳务派遣业务的，国内劳务输出劳务派遣，由劳动行政部门责令停止不合法行为，没收不合法所得，并处以罚款。二是进一步明确规定劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正，逾期不改正的处以罚款，并适当提高了罚款额度；对劳务派遣单位并可吊销其经营劳务派遣业务的行政许可。 国内劳务输出劳务派遣|清丰国内劳务|明振国内劳务信息咨询由濮阳市明振劳务派遣有限公司提供。国内劳务输出劳务派遣|清丰国内劳务|明振国内劳务信息咨询是濮阳市明振劳务派遣有限公司（www.pyew.net）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取新的信息，联系人：宋经理。 产品：明振劳务派遣供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
