? ? ? ?用工单位应当对被派遣劳动者履行哪些义务? ? ? ?用工单位虽不是劳动法意义上的用人单位，但由于被派遣劳动者实际在用工单位提供劳动，濮阳兼职招聘信息，接受用工单位的管理，因此，用工单位同样需对被派遣劳动者负有相应的义务。《劳动合同法》第六十二条规定，用工单位应当履行下列义务：（一）执行劳动标准，招聘信息，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
? ? ? ?实行劳务派遣后，短期工招聘信息，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，濮阳暑假招聘信息，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，用人单位与劳动人员之间只有使用关系，没有聘用合同关系。劳动者与其工作的单位不是劳动关系，而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系，再由该人才机构派到用人单位劳动，用人单位与人才机构签订派遣协议。 濮阳兼职招聘信息、招聘信息、明振国内劳务公司(查看)由濮阳市明振劳务派遣有限公司提供。濮阳兼职招聘信息、招聘信息、明振国内劳务公司(查看)是濮阳市明振劳务派遣有限公司（www.pyew.net）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取新的信息，联系人：宋经理。 产品：明振劳务派遣供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
