无忧商务网,免费信息发布推广平台,您可以 [登陆后台] 或 [免费注册] 无忧商务网 | 企业黄页 | 产品库存 | 供求信息 | 最新报价 | 企业资讯 | 展会信息
您现在的位置:首页 >> 商机库 >> 教育、培训 >> 乐业智投(图)|人力资源管理方法|石狮人力资源管理
主营产品:精益生产,现场管理

[供应]乐业智投(图)|人力资源管理方法|石狮人力资源管理

更新时间:2017/7/4 13:36:37
乐业智投(图)|人力资源管理方法|石狮人力资源管理
公司推行7S管理的好处:  1、7S管理好处—提高和改善企业形象  整齐、清洁的工作环境,易于吸引顾客,让顾客有信心;同时,由于口碑相传,会成为其他公司的学习对象。  2、7S管理好处—促成效率的提高  良好的工作环境和工作气氛,有修养的工作伙伴,石狮人力资源管理,物品摆放有序,员工可以集中精神工作,工作兴趣高,效率自然会提高。  3、7S管理好处—提高库存周转率  整洁的工作环境,有效的保管和布局,进行库存量管理,做到必要时能立即取出有用的物品。工序间物流通畅,能够减少甚至消除寻找、滞留时间,提高库存周转率。  4、7S管理好处—减少甚至消除故障,保障  优良的来自优良的工作环境。通过经常性的清扫、点检,不断净化工作环境,皮棉污物损坏机器,维持设备的效率,人力资源管理辅导哪家好,提。  5、7S管理好处—保障企业安全生产  储存明确,物归原位,工作场所宽敞明亮,通道畅通,地上不会随意摆放不该放置的物品。如果工作场所有条不乱,意外的发生也会减少,当然安全就会保障。  6、7S管理好处—生产成本  通过实施7S,可以减少人员、设备、场所、时间等等的浪费,从而降低生产成本。  7、7S管理好处—改善员工精神面貌,使组织活力化  人人都变成有修养的员工,有尊严和成就感,对自己的工作尽心尽力,并带动改善意识(可以实施合理化提案改善活动),增加组织的活力。  8、7S管理好处—缩短作业周期 ?由于事实了“一目了然”的管理,使异常现象明显化,减少人员、设备,时间的浪费,生产顺畅,提高了作业效率,缩短了作业周期。 ? ? ? ? ? ??企业人力资源开发与管理问题的基本对策随着知识经济的到来,经济一体化进程加快,企业之间的竞争日趋激烈。企业在这场竞争中挑战是如何建立科学的人力资源管理体制,确保人力资本增值,提升企业的竞争力。要解决企业人力资源管理中存在的问题,应从以下几方面入手:(一)牢固确立“一资源”,“一战略”的观念想要提高企业人力资源管理部门对人才的重视,重要的就是要转变思想,提高思想境界,同时也要加强企业对人才的合理规划,建立起比较好的激励体制和业绩评价等科学系统的制度,并且加强对员工的职业素养的培训。企业如果想要在市场经济中立足,重要的就是发展自己的人才力量,树立起正确的观念是非常重要的。以人为本的重要思想必须植根在企业的人力资源管理体系中,需要表现在对知识的尊重、对人才的尊重、重视人才的作用等,在具体的工作过程中加强对工作人员的发展的重视,让员工的价值能够得到好的体现。只有当企业做到这样的水平的时候,才能说是使用了非常科学的管理模式,才能进行比较科学系统的人力资源管理。当前正在进入知识经济时代,知识经济是以知识为主的经济,而人力资源是知识的创造主体和载体,因此,经济的发展终取决于人力资源的占有、配备和使用。以人力资源为载体的知识和技术就成为有效资源,成为社会财富的标志、内容和动力。因此企业必须牢固确立起人力资源是一资源、人力资源的开发与管理战略是企业发展的战略理念,如此才能建立起一套科学的选人、育人、用人留人的人力资源开发与管理的新体制和机制。(二)建立有效的激励机制企业如果想要比较好地完成自己在人力资源管理方面的目标,首先需要对自身进行正确评价,科学地看待和预测企业未来和现在对人才和技术的需求,同时系统地整合企业现有的人才资源,并且做好眼前的人力资源管理相关的工作,保证比较顺利地提高员工对工作的热情和积极,同时加强企业本身的竞争力。因此,企业需要确定好自己想要完成的战略性的目标,立足于此,人力资源管理方法,总结当前企业的资源管理情况,透彻地了解企业的构成和各部门的人事安排,为企业能够进行资源整合统筹管理打下基础,保证顺利地落实相关的人力资源管理的决策。“如果没有激励一个人的能力发挥不到20-30%;如果施以激励一个人的能力则可发挥到80-90%”。因此,建立一个多维有效的激励体系是振兴企业的必由之路。在激励过程中,要坚持物质激励和精神激励相结合的原则。一方面要运用工资、奖金、福利、改善工作条件等物质激励手段,通过满足物质需要来调动职工积极性;另一方面,要高度重视精神激励手段的作用,人力资源管理实施策划,全面满足职工的尊重、发展、成就等方面的精神需要形成更为强大、持久的激励力。对国有企业来说。主要可采取以下激励措施:1.提供有吸引力的薪酬。2.系统职业生涯激励。3.职工参与管理激励。乐业智投咨询不仅能够为客户解决燃眉之急,更重要的是为客户培养一大批精益、六西格玛“人财”,这是我们的核心服务宗旨。咨询顾问不是保姆,是教练,我们要培养的是理论和实践能力都卓越的人才,我们要让我们的客户的进入自主运营模式,这是我们的服务宗旨。  乐业智投(图)|人力资源管理方法|石狮人力资源管理由厦门市乐业智投管理咨询有限公司提供。厦门市乐业智投管理咨询有限公司(www.h-l2009.com)是一家从事“精益生产,现场管理”的公司。自成立以来,我们坚持以“诚信为本,稳健经营”的方针,勇于参与市场的良性竞争,使“厦门市乐业智投管理咨询有限公司”拥有良好口碑。我们坚持“服务至上,用户至上”的原则,使乐业智投在技术合作中赢得了众的客户的信任,树立了良好的企业形象。 特别说明:本信息的图片和资料仅供参考,欢迎联系我们索取准确的资料,谢谢! 产品:乐业智投供货总量:不限产品价格:议定包装规格:不限物流说明:货运及物流交货说明:按订单
本商机链接:http://www.cn5135.com/OfferDetail-29409045.html
手机版链接:http://m.cn5135.com/OfferDetail-29409045.html
企业名片
厦门市乐业智投管理咨询有限公司
刘经理(小姐)  /
联系地址:中国·福建省·厦门市·厦门市集美区集源路48号学府楼831(邮编:361000)
联系电话:0592-3809050 手机:18559027026
联系传真:0592-3809656
电子邮箱:2591214760@qq.com 联系QQ:591214760
相关分类:
发布商家:厦门市乐业智投管理咨询有限公司 电话:0592-3809050 手机:18559027026 传真:0592-3809656 厂商QQ:591214760
商家地址:福建省·厦门市·厦门市集美区集源路48号学府楼831 发布IP:101.71.55.115 (浙江)
免责声明:以上所展示的信息由企业自行提供,内容的真实性、准确性和合法性由发布企业负责,无忧商务网对此不承担任何保证责任。