一般月嫂公司会根据月嫂的技能熟练度和从业经验来进行月嫂级别评定。初级月嫂：通过基础上岗培训。有护理小婴工作经验。具备基本的职业道德和与客户的沟通能力，月嫂哪家好，无重大失误。一星月嫂：通过相应等级考核。一至两年以上经验或护理过5个以上新生儿。具备一定的职业道德和服务礼仪，工作认真负责，任劳任怨，多数客户反馈较好。二星月嫂：通过相应等级考核。三年以上月嫂经验或护理过10个以上新生儿。服务态度端正，热情周到，与客户沟通无障碍，善于疏导产妇，客户反馈较好。 职业要求认真书写工作日志，每天记录产妇和婴儿的情况以及自己的工作情况，掌握工作规律，调节安排好作息时间。爱心：只有发自内心的热爱，才能有热情去工作。耐心：在孩子无法通过自己的语言表达自己的心理活动时，要有耐心。持证上岗：经过培训，且持证上岗（身份o证、上岗证、健康证）。行业现状月嫂基本上都是流动性的，在中介机构登记后，月嫂，并没有强制的劳动合同，干得好坏以及时间长短都没有行业标准，基本上由月嫂自己来决定。口碑好的月嫂因为需求大，贴心月嫂，工作排得过满，干的时间相对较长。口碑不好的月嫂如果无事可做，就自动退出市场，这就造成月嫂市场人员流动相对频繁。加之由于80后大都是独生l子女，从小备受父母宠爱，在与月嫂的沟通上会存在各种问题，有时需要不停更换月嫂，直到符合要求。要解决该局面，首先需要引入市场化机制，提升月嫂的收入水平，吸引更多人进入这一平台。其次，需要加强培训。培训机构要形成规模和化，并且在培训时专门加入人际关系处理课程，让月嫂更好地和80后及其父母进行沟通。再者，这个行业流通性较强，基本上处于想干就干，不干就算的状态，月嫂公司，相关机构在月嫂队伍的管理、建设上应该建立更加成熟的人员出入机制。建立培训上岗、推荐就业、回访监控、后续培训的用人机制，防止月嫂人员流动过快以及劳动素质参差不齐。规范行业行为需要科学的制度设计，规范家政服务行业，为家政从业人员购买社会养老保险，吸引素质较高的年轻人，提高行业水准。 月嫂_爱佳家政_贴心月嫂由武汉市江岸区爱佳家政服务部提供。“老人陪护、照看小孩、产妇婴幼儿护理、钟点工、应急工等”就选武汉市江岸区爱佳家政服务部（t10090755.5858.com），公司位于：家政地址：武汉市江岸区解放大道2727号美联·公园前17号（新荣村客运站正对面，解放大道堤角天桥旁），多年来，爱佳家政坚持为客户提供的服务，联系人：杨老师。欢迎广大新老客户来电，来函，亲临指导，洽谈业务。爱佳家政期待成为您的长期合作伙伴！ 产品：爱佳家政供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
