北京祥和国旅户外拓展揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，团建，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展培训强调学员去「感受」学习，激发潜能的团建，而不仅仅在课堂上听讲。研究资料表明，传统课堂式学习的吸收程度大约为25%，而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%，能更加有效地将资讯传授给学员。拓展培训正是一种典型的户外体验式培训。 以体验，经验分享为教学形式的户外拓展的出现，在参与的同时，去完成一种体验，旅行式团建，进行自我反思，获得某些感悟。它吸收了国外的经验，同时注意适应人的心理特征与接受风格，将大部分课程放在户外，精心设置了系列新颖、刺激的情景，让学员主动地去体会，去解决问题，在参与、体验的过程中，心理受到挑战，思想得到启发，然后通过学员共同讨论总结，进行经验分享，感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟，对自己、对同事、对团队重新认识、重新定位。 北京祥和国旅户外拓展培训这种形式既安全又有一定的趣味性，易于被学员接受。但拓展培训的终目的，团建解决团队问题，是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏培训师的指导及意见，则很难达到理想的效果。 通过户外拓展培训，整合团队，发掘每个人的DA潜力，这就是拓展培训的真正意义！ 户外拓展训练特点 投入为先：户外拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全情投入才能获得DA价值。 挑战自我：户外拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理素质的考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越'心理极限'。 熔炼团队：体验团队的伟大力量，增强团队成员的责任心与参与意识，树立相互配合，相互支持的团队精神和群体合作意识。 高峰体验：在克服困难，顺利完成训练项目要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。 自我教育：培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。
北京祥和国旅拓展训练与团建活动有何不同北京祥和国旅拓展训练与团建活动有何不同国内，团建(team building)的含义： 1)团队建设是指为了实现团队绩效及产出DA化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为(来源百科，这是建设团队的定义) 2)team building，团队活动指的是广泛的活动，在一个商业环境中，通常，提高团队绩效。(来源百科) 从以上可以看出在国内，拓展和团建是两个概念区别细微，甚至是混淆的。关于拓展还有一些其他的定义：户外拓展、素质拓展、拓展训练、拓展培训等。没有明显的区分。国际和国内对团建和拓展的定义，虽然是有些不同，但是国际上和国内对团建和拓展的本质认识还是一致的，即：拓展的本质——激发人的潜能团建的本质——解决人际关系 北京祥和国旅(图)_团建解决团队问题_团建由北京祥和国际旅行社有限公司提供。行路致远，砥砺前行。北京祥和国际旅行社有限公司（www.xhx360.com）致力成为与您共赢、共生、共同前行的战略伙伴，更矢志成为旅游服务较具影响力的企业，与您一起飞跃，共同成功! 产品：北京祥和国旅供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
