职业装的竞争压力是很大的，因为随着服装市场的需求不断的扩大和工作服厂家数量的不断增多，职业装的竞争也是可想而知的。“职业装”的历史虽然可以追溯到夏商周时期，但是这个概念的真正形式与行业的兴起却是在改革开放后少数发达城市的宾馆、酒店业，随着商务活动的增加，到九十年代，终职业装的概念取代了传统概念中根深蒂固的“劳保工作服”、“企业工作服”，成为国际、国内各种商业活动中提升形象必不可少的法宝。时至今日，不但是世界上较大的服装消费国，更是世界较大的服装生产国。如何创造拥有高附加值的服装?如何打造世界较好的服装?综合国力已经位居的，用什么给世界一个印象?的服装企业，尤其与商务活动紧密相联的职业装产业任务重而道路远。不乏创造力，更不缺乏模仿力，当生产力、产品工艺、人力成本都已经为世界所认可的时刻，的职业装企业、工作服厂家同时也面临着产品同质化日益严重，缺乏，市场竞争环境恶化的严峻局面。我们可能经常会碰到这样的情况：从某银行出来，再到某证券公司，又到某，却发现无论是银行的工作人员还是证券公司抑或是，他们穿着的工作服大同小异、毫无二致。无论是从款式设计还是面料，几乎都没有明显的区别，南京工作服，甚至可能仅凭肉眼都无法分辨，工作服厂家，这是当前国内职业装行业发展的不利因素之一。由于经济的稳步发展，职业装市场壮大十分之迅速，众多企业将大部分的精力都集中在开拓市场、发展业务上，借助经济发展的良好氛围大肆扩张，却往往忽视了自身的核心竞争力的塑造，这是国内职业装行业的另一不利因素。服装走多元化路线，注重质量的同时不断研发新技术，与国际接轨。
我们知道工作服里，工作服订做，男女的工作服款式除了大小有不同之外，更多的是款式方面的不同，很多工作服厂家在为女士设计工作服的时候也会在款式和颜色上多下一些功夫，突显出女性的线条之美，那在选择女式工作服过程中到底有哪些地方需要注意呢?首先，工作服的颜色自然协调，通常不易整体着色过艳，可以选择与办公室环境相协调的颜色，比如黑、白、灰、米色、藏蓝、藏青、驼色、深黄、深红、褐色等。当然，在冬春季节可选较深的颜色，夏秋季节可选用较浅的颜色。选择以黑、白、灰等基础色作为日常着装的主色调，这样可以有效提高衣服的搭配指数，而且也不容易与其他“点缀色”冲撞。中性色得体，点缀色表达心情，两者相配可在得体中创造无限变化。其次，车间工作服，挑选款式简洁大方为宜，平时自然的风格适应性强。一般说来，应尽量避免紧身而繁复的设计，合身且略微宽松的剪裁才是得体的。经典女装工作服包括： 精良的白衬衫，白色看似平淡，却比任何颜色的衣饰都更富于千变万化的潜力，与任何颜色、款式均可搭配。只要掌握时尚原则变换衬衫的表情如领型、袖长、口袋、扣子的位置和样式、衬衫图案、材质等，就能永远吸引众人的目光。 车间工作服、 南京索其、南京工作服由南京索其服饰有限公司提供。车间工作服、 南京索其、南京工作服是南京索其服饰有限公司（www.njsoge.com）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取新的信息，联系人：宋小明。 产品：南京索其服饰供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
