豆瓣酱代加工厂负责人说给予就会被给予,剥夺就会被剥夺,信任就会被信任,豆瓣酱代加工厂,怀疑就会被怀疑;爱就会被爱,恨就会被恨,你向员工付出怎样的东西,就会得到多少。如果管理者想要和员工互利互惠,那么就要爱护你的员工,你会因此而得到他们百倍的回报。这就是管理学上的“互惠关系定律”。管理者经常会犯的一个错误是:认为员工应该无条件地对公司保持忠诚,将公司的利益当作自己的利益来对待。公司和员工之间,是一种互利互惠的关系,火锅豆瓣酱代加工厂,将这种关系理解为一种单向付出无疑是可笑的,即使管理者能够找到愿意无条件忠诚的员工,也只能保证这种忠诚在短期内有效。如果在经历了长时间之后这种忠诚不能得到相应的回报,郫县红油豆瓣酱代加工厂,他们就会对企业产生不信任。很显然,这不能够帮助企业获得长期而有效的利益。
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