上一篇文章已经说过了，模式其实才是现代社会红利所在的，无论是线上B2C还是线上线下结合的O2O，都是一种模式而已，而这种模式的存在就是为了让企业能够保持一个的发展，而且上一篇文章已经提过了，服装制衣厂，服装加工必须要思考怎么去变革了，打造自己的模式不是很容易，但是绝不是不可能的，而且其中一定会有方法，只是看能不能找到而已了。段时间我看了一个公众号说的就是这样的一个探索发展模式的存在，那个模式如果我没有记错的话就是共享服装加工，尽管这种模式可能会有很多漏洞，但是这毕竟是首步，万事开头难，我相信，尽管这样的服装加工的模式的打造可能会失败，但是也已经很不错了，因为它意味着会有人总结这样的经验然后不断地去探索，没有一个模式是可以一下走到底的，就像当年的电商，淘宝也是踩着ebay逐渐上来的，服装加工也需要这样的勇气和魄力。 在上班的时候大多企业单位都会要求员工穿着工作服，工作服就是为工作需要而特定制作的服装。而工作服定做的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。下面就来介绍一下工作服定做时的几个要点。工作服定做时的几个要点：1、经济性除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，服装定制，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式．材料．制作的难易．服装的结构等细处着眼。2、职业性定做工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，服装加工，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，服装，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个阶层，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。铁路工作服。3、功能性工作服可以根据自己的公司情况定做，选定款式面料如：建筑公司，应该选用性面料；电子公司，应该选用防静电面料。4、审美性工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作，大多工作服会选择简洁的服装板式来进行定制。 服装_广州草根服装_服装定制由广东草根服装有限公司提供。广东草根服装有限公司（www.fzc020.com）的服务和产品，不断地受到新老用户及人士的肯定和信任。我们公司是全网商盟认证会员，点击页面的商盟客服图标，可以直接与我们客服人员对话，愿我们今后的合作愉快！ 产品：广州草根服装供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
