大家对户外拓展训练有哪些误解？ 户外拓展训练进入市场十几年，正处于成长阶段，逐渐被纳入企业、学校、医院、单位的培训计划，大家渐渐对拓展训练有了初步的认识。 团队是拓展训练的培训对象，团队建设是拓展训练的目的。虽然拓展训练行业现今一时，但是由于大家对其认识的渠道单一，接触的机会也比较少，很多人对拓展训练存在着一些误解。众诚拓展专注拓展训练十年，历经了拓展训练的起步和发展，在拓展训练行业享有一定的权威。在这里就大家对拓展训练的误解来谈一谈： 1、拓展训练就是大家一起参加游戏、旅游 接到很多公司的来电咨询拓展训练项目，大家对拓展训练项目的定义就是游戏或旅游，现在恰逢春季，各个公司会组织员工旅游，永春拓展培训，很多管理层就旅游地点的选择非常头疼，拓展培训意义，所以会有很多公司打电话到咱们这来咨询是否能带队去附近春游。 如果抱着旅游的态度参加拓展训练，培训效果肯定会不尽人意。拓展训练重点在于培训，而不仅仅是游戏、旅游，其项目的安排、师资的配备、基地的选择都要根据培训的目的设定。咱们可以将拓展训练穿插在旅游当中，因为很多基地就建在风景区之内，大家可以在培训之余享受大自然，既达到培训目的，同时又领略了大自然的美好风景，一举两得。大家选择拓展训练项目的时候一定要重视培训的目的，针对团队现状选择合适的拓展才意义的。 2、拓展培训达不到预期效果 户外拓展培训自1995年引进内地以来，发展十余年，逐步受到各大公司亲睐，很多公司试图通过拓展训练来提升团队凝聚力、沟通能力及效能。往往，很多团队参加完拓展训练一个月后，反映参见培训的团队又回到了培训前的状态，觉得拓展训练没什么效果。 “十年树木，百年树人”，发现并解决团队问题需要一个过程，只是靠几次拓展训练就解决团队问题这是不现实的。拓展训练可以通过团队活动暴露大家在工作中的问题，并在培训活动中给出解决方案建议，拓展训练的目的是发现问题并引起大家的共鸣，而拓展训练培训要出效果是需要公司后期配合的。众诚拓展培训团队培训师在培训中尽全力帮助大家发现问题，并引导他们发现解决问题的办法，拓展培训项目，回归到工作中后，公司要针对问题作出相应的对策，调整工作方案，让团队以很好的状态应对工作，才能将培训效果提升。 别人为什么花钱听你培训？别人为什么花钱来听你讲课 成人学习具有很强的目的性。大致可以表述为“我在考虑一个问题，怎么解决这个问题”。 而很多拓展培训师所讲的是“我读的书上说怎么解决这个问题的”或“在我的公司是怎么解决这个问题的”，而且而已。 这就是很多人对培训的课程难以满意，只好在不满意中寻找满意的原因――怎么寻找呢比如安慰自己能通过上课认识很多朋友啊等等。 一个拓展培训师讲课应该具备以下几个特征： 一、有效性 一个称职的培训者，应该使听课者参加培训之后，在很大程度上了解到怎么解决所面对的问题，或者说培训者必须给听课者以认知、分析、方案、实施等真正解决问题能力上的收益――而不只是单纯堆积知识和培训者的所谓经验。这其实应该是底线的要求，但在几乎成了高的期望。 二、整个培训内容的针对性 听课者有什么样的特征，是带着什么样的问题来听你的课的一个好的拓展培训师应该在课前了解这一点，并使培训带有针对性。不幸的是，很多拓展培训师一上来就开始瓜啦瓜啦地讲。这在听课人多的时候当然无可厚非，人少的时候就能看出差异了：也许了解了听课者，但接下去仍是瓜啦瓜啦地讲――因为他也不知道怎么去针对。 三、培训过程中的针对性 拓展培训师对听课者在培训过程中提出的问题，拓展培训哪家好，应该有能力给予思路清晰的分析和建议。我把培训看做“咨询式培训”——别人是要解决问题才来听你的课，就应该从自己的角度提供解决问题的方法和思路——你可以不熟悉听课者问题的具体情境，但应该对所讲授的领域思路清晰、经验丰富。但遗憾的是，能做到这一点的好像不多。 四、趣味性 趣味性是一个附加性的，或者说“有则更好”的要求。幽默能让学习轻松，提高兴致，从而提高学习效率，但要适可而止。有时听到听课者反映“听得非常开心，笑话全记住了，讲的内容嗯……”，这样就有点偏离了。当然，能做到这样的拓展培训师也属难能可贵了。 拓展培训意义,国宝众诚拓展,永春拓展培训由泉州市众诚户外拓展运动有限公司提供。泉州市众诚户外拓展运动有限公司（www.gbzctz.com）为客户提供“教育咨询,旅游管理服务,军训拓展训练,企业管理咨询管理”等业务，公司拥有“旅游拓展”等。专注于教育、培训等行业，在福建 泉州 有较高度。欢迎来电垂询，联系人：苏女士。 产品：国宝众诚拓展供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
