怎样做到让拓展训练有效转化？一般来说，拓展训练的时间往往只有几天或，它给团队带来的影响并不是一劳永逸的。或两天的培训时间对于人们来说或许改变不了什么， 拓展训练一般要多少钱，它可以帮助团队培养起'我们在一起' 的态度，并不意味着它能拯救一个病入膏肓的团队。团队成长与成功更多的是依靠日常工作中经年累月的磨合。? ? ? 做过拓展训练的部分培训单位会说做完以后的真实写照是“拓展训练课堂上激动，回到工作岗位上不动”。也许是因为培训时间短，不能马上产生绩效， 所以客户一般做完一次拓展培训以后很难决定再继续做。而不做拓展培训让企业又觉得对员工缺少些什么。在此，军途拓展培训对怎样做到让拓展训练有效转化发表自己的一些看法： 一、制定培训计划 拓展培训师在培训结束后，一定要根据受训企业出现问题为受训者制定一个详细的《行为指导手册》，让学员做出行动的承诺，并与学员在工作中保持畅通的沟通渠道。 要做得到这一点拓展培训机构必须做到以下两个方面：一方面要将需求挖掘与培训问题总结建立对比，找出公司存在的问题及应对建议。另一方面将要求定期多长时间要与学员联系回访一次，做为对讲师的考核要求。 该手册要求学员每天都按时将自己成长上改变细节填写上去，每天对照前天自我进行训练计划比较，同时主管人员也可以借此来督促参训者有更多改进。经过长时间坚持，一定可以使公司的执行力得到很大幅度的提升。 二、实施培训辅导 拓展培训结束以后一个月之内，承办单位应该要对受训企业进行一次深度回访。回访目的只有一个就是“回顾拓展精神，指导培训转化”。这项有针对性地训练，通常都会让拓展培训效果再次升华。安排这样回访课程，一方面要注重课程体验深度，另一方面主要是以指导和解决问题做为出发点，而区别于拓展培训只是侧重镜像作用，发现问题更重要一些。单独用1-2天时间重新在企部进行反复项目体验，来增强体验深度并指导该问题如何解决。因此从这个层面来讲，受训企业也是可以自己通过这种简单易操作的形式来实施训练辅导的。 如何做一名合格的拓展培训师？目前，拓展训练公司联系电话，国内有超过2000家在经营体验式拓展培训机构，由于人才紧缺，很多公司为“有业务、无人才”叫苦不迭。随着拓展培训行业的发展，拓展培训师这个职位受到越来越多的人的关注。那么如何成为一个合格的拓展培训师呢? 要成为一名合格的拓展培训师，绝不是带领团队参加点户外活动项目这么简单，还要求具备多方面的素质。 强健体魄：毕竟是户外培训项目，三明拓展训练，要求拓展培训师自己是身手矫健的运动员。 表达能力：出众的口才和清晰的表达能力，缜密的逻辑性思维，使学员能领会、理解和消化训练的意图。 知识储备：具备管理学、组织行为学、人力资源开发及培训技术、心理学、教育学的基础理论，才能使对学员的指导更具启发性。 个性感染力：诚实正直的品格、积极向上的精神面貌及肢体语言的感染力，公司活动拓展训练，与学员融合，调动团队氛围。 现场控制能力：合格的拓展培训师要具备良好的观察及分析能力，在项目现场要有敏锐的触觉，观察整个活动中学员的反应和表现，及时总结。 认真负责的态度：视拓展培训为自己的事业，严格要求自己，保证在时间控制及细节、流程上不能有任何差错，充分以学员为自己的工作重心。 公司活动拓展训练、国宝众诚拓展(在线咨询)、三明拓展训练由泉州市众诚户外拓展运动有限公司提供。泉州市众诚户外拓展运动有限公司（www.gbzctz.com）在教育、培训这一领域倾注了无限的热忱和激情，国宝众诚拓展一直以客户为中心、为客户创造价值的理念、以、服务来赢得市场，衷心希望能与社会各界合作，共创成功，共创。相关业务欢迎垂询，联系人：苏女士。 产品：国宝众诚拓展供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
