怎样做到让拓展训练有效转化？一般来说，拓展训练的时间往往只有几天或，厦门拓展热线，它给团队带来的影响并不是一劳永逸的。或两天的培训时间对于人们来说或许改变不了什么，它可以帮助团队培养起'我们在一起' 的态度，并不意味着它能拯救一个病入膏肓的团队。团队成长与成功更多的是依靠日常工作中经年累月的磨合。? ? ? 做过拓展训练的部分培训单位会说做完以后的真实写照是“拓展训练课堂上激动，回到工作岗位上不动”。也许是因为培训时间短，不能马上产生绩效， 所以客户一般做完一次拓展培训以后很难决定再继续做。而不做拓展培训让企业又觉得对员工缺少些什么。在此，军途拓展培训对怎样做到让拓展训练有效转化发表自己的一些看法： 一、制定培训计划 拓展培训师在培训结束后，一定要根据受训企业出现问题为受训者制定一个详细的《行为指导手册》，让学员做出行动的承诺，并与学员在工作中保持畅通的沟通渠道。 要做得到这一点拓展培训机构必须做到以下两个方面：一方面要将需求挖掘与培训问题总结建立对比，找出公司存在的问题及应对建议。另一方面将要求定期多长时间要与学员联系回访一次，做为对讲师的考核要求。 该手册要求学员每天都按时将自己成长上改变细节填写上去，每天对照前天自我进行训练计划比较，同时主管人员也可以借此来督促参训者有更多改进。经过长时间坚持，一定可以使公司的执行力得到很大幅度的提升。 二、实施培训辅导 拓展培训结束以后一个月之内，承办单位应该要对受训企业进行一次深度回访。回访目的只有一个就是“回顾拓展精神，指导培训转化”。这项有针对性地训练，通常都会让拓展培训效果再次升华。安排这样回访课程，一方面要注重课程体验深度，另一方面主要是以指导和解决问题做为出发点，而区别于拓展培训只是侧重镜像作用，发现问题更重要一些。单独用1-2天时间重新在企部进行反复项目体验，来增强体验深度并指导该问题如何解决。因此从这个层面来讲，厦门拓展，受训企业也是可以自己通过这种简单易操作的形式来实施训练辅导的。 感受户外拓展的魅力感受现代社会挑战 现代社会是一个高度人际互动的社会，厦门拓展公司，是一个团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势和优势互补？在这个生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中，企业、组织和个人更需要团队。户外拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展训练强调学员去“感受”学习，而不仅仅在课堂上听讲。培育积极进取的人生态度 良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会，厦门拓展，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下，才会迸发出耀眼的光芒，拓展训练应运而生。利用户外自然环境对人进行培养的户外训练方式起源于二战期间的海上生存训练，战后逐渐演变成一种面向现代社会的户外训练方式。 厦门拓展热线|厦门拓展|国宝众诚拓展(查看)由泉州市众诚户外拓展运动有限公司提供。“教育咨询,旅游管理服务,军训拓展训练,企业管理咨询管理”就选泉州市众诚户外拓展运动有限公司（www.gbzctz.com），公司位于：福建省泉州市德化县毕石山11号楼4单元402，多年来，国宝众诚拓展坚持为客户提供的服务，联系人：苏女士。欢迎广大新老客户来电，来函，亲临指导，洽谈业务。国宝众诚拓展期待成为您的长期合作伙伴！ 产品：国宝众诚拓展供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
