常见绩效考评方法的运用常见绩效考评方法的运用l 绩效考评方法选择的效标2 特征性（）效标：沟通、诚信、管理、领导能力2 行为性效标：日常工作方式和行为2 结果性效标：可测量的工作结果l 企业常用绩效考评方法辨析2 选择排列法2 成对比较法2 强制分布法2 关键事件法2 行为锚定等级评价法2 日清日结法2 360度考评法绩效评估面谈与激励发展l 绩效评估面谈2 绩效面谈的内容2 绩效面谈的步骤与方法2 不同类型员工的面谈策略2 绩效面谈技巧改进的BEST法l 考评结果的运用与激励发展2 考评结果的有效运用2 从员工需求看激励策略2 如何为下属确定薪酬的标准2 如何为下属调薪及分配奖金2 帮助员工做好职涯规划2 实施轮岗挖掘潜力2 非货币激励的方法与效果员工性格特征及激励方式 职业生涯规划的基本认知职业生涯规划的基本认知l 什么是职业生涯规划2 人生幸福的三大前提2 职业生涯规划概念2 职业目标是职业成功的前提2 职涯规划致力于人的发展2 职业生涯规划——双赢2 个人对职业生涯规划的责任l 职业生涯规划的发展阶段2 孔子的人生七阶段法2 职业生涯规划的分类2 职业生涯规划积累（量变-质变）2 职业生涯发展的阶段与活动2 不同职涯发展阶段应考虑的重点 l 职业锚定应考虑的因素2 清楚你的兴趣爱好2 明白你目前的能力2 了解你的性格特质2 认识你的职业性向</p ojt辅导员工辅导_航宇企业管理(在线咨询)_员工辅导由郑州航宇企业管理有限公司提供。“企业管理咨询,企业营销策划”就选郑州航宇企业管理有限公司（www.zzhyzx.com），公司位于：农业路天明路怡丰新都会，多年来，航宇企业管理坚持为客户提供的服务，联系人：孙老师。欢迎广大新老客户来电，来函，亲临指导，洽谈业务。航宇企业管理期待成为您的长期合作伙伴！同时本公司（www.zzhyzx.com）还是从事客户开发，经销商管理，销售团队管理的服务商，欢迎来电咨询。 产品：航宇企业管理供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
