新入职员工成长行动计划-众诚拓展借助体验式学习和互动参与方式，从“集中讲授+军事训练+项目体验+情景模拟+引导反思”五点出发，从心智模式和行为习惯层面对新员工进行影响和改变，推动新员工的成长!需求分析：新员工入职后，如何在短的时间内发现其能力和性格特点?如何促进其加速了解公司、团队和同事?如何有效地激起其主观能动性和积极性?同时，如何破除传统新员工内训课程可能带来的走流程走形式、课程内容和形式千篇一律、员工疲劳无感等困扰，值得每一个HR用心思考!新员工的培训需要的是一锤定音，做到让员工一见倾心、印象深刻，真正做到“了解、融入、关心和热爱”!借助体验式学习和互动参与方式，从心智模式和行为习惯层面对新员工进行影响和改变，推动新员工的成长!课程内容：1、 岗位角色认知定位及角色转变;2、 职业忠诚度及抗压能力强化;3、 职场沟通与表达;4、 团队协作与融入;5、 目标导向与优异的执行力打造;课程收益：1、使新员工以快的速度打破陌生感，建立归属感，融入团队;2、 让新员工迅速进入工作角色，并建立良好的同事关系;3、让新员工更好了解和融入企业文化，提高工作绩效;4、从思维模式层面，推动新员工做好了胜任工作的准备; 在实践中学习，在活动中体验，在体验中学习，在学习中成长? ? ?每个人的观点都不同，心态也不一样。所以看你怎么去体验，领悟。公司组织户外拓展活动，首先是为了丰富员工的生活，让员工生活工作充实，有收获，有成长，有归属，有目标。? ? ?我们应当可以从户外拓展活动中体验，厦门拓展公司那家好，在体验中学习，在学习中成长。然而，也如你说看到的很多人投入，融入到集体，团队中去，积极参与其中，用心体验，当教练引导她们回顾自己两天户外拓展活动的项目任务时，她们情不自禁，触动自己内心深处的东西，她们有感触，有收获。所以她们自然而然就哭了，厦门户外拓展训练公司，累了，受伤了。但是，她们成长了。试问下？高空平衡木，第yi次你站在上面不害怕，不脚软手抖？毕业墙如果没有人墙，人梯，同事给身体你踩住，你觉得可以全部人员都可以跨过4米多高的毕业墙么？? ? ?这些都是公司给予到大家的机会和平台。在这些拓展活动中，厦门拓展，你的付出和收获，可以联系到你现实工作、生活当中去。户外拓展活动每个人的参与度影射出平时生活、工作当中的一种状态。? ? ?在实践中学习，厦门拓展的老，在活动中体验，在体验中学习，在学习中成长！好心情，做好事情。好心态，有好人生。 厦门拓展公司那家好_厦门拓展_国宝众诚拓展(查看)由泉州市众诚户外拓展运动有限公司提供。泉州市众诚户外拓展运动有限公司（www.gbzctz.com）是一家从事“教育咨询,旅游管理服务,军训拓展训练,企业管理咨询管理”的公司。自成立以来，我们坚持以“诚信为本，稳健经营”的方针，勇于参与市场的良性竞争，使“旅游拓展”拥有良好口碑。我们坚持“服务至上，用户至上”的原则，使国宝众诚拓展在教育、培训中赢得了众的客户的信任，树立了良好的企业形象。 特别说明：本信息的图片和资料仅供参考，欢迎联系我们索取准确的资料，谢谢！ 产品：国宝众诚拓展供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
