拓展训练是一种情感体验式学习 情感体验式学习是以加深情感体验、形成某种态度为主要目标的学习。情感体验式学习本质上是一个情感、态度的塑造过程，它与认知体验式学习过程不同。?心理学研究表明，企业拓展训练哪里有，有的情境刺激可以直接诱发人们的情绪产生;也有的情境刺激要经过认知加工才能引发情绪产生。前者如一个感人的场面、一段深情的诉说，就能使学生产生情感上的“感动”。后者如参与到一个角色模拟的游戏中，学生们首先感觉到的是“好玩、放松”，但随着游戏的继续，学生逐渐联想到自身真实生活中的某些困惑，从而在学生终完成角色任务的同时，实际生活中的心结也解开了。 有些情感体验式学习追求学生情感与态度的一致性，例如当新进员工对组织没有深厚的归属感时，可以让他们参加集体联欢活动，切身感受老员工彼此之间的团结和默契，感受组织的文化和凝聚力。终使新进员工都能认同组织文化，对融人组织充满期待，对工作持有更积极的态度。但情感体验式学习也认同存在个体差异的观点，尊重学生个人的感受，例如学生形成较为健康的、适合于个人的人生观;建立较为稳固的个人信仰等。
拓展培训是以体育技术为原理，公司素质拓展训练，充分整合各种资源，融入科技手段，运用的情景设计，通过创意的户外项目体验，帮助参与者改变态度及心智模式以期完善行为达到追求美好生活愿望的训练方式。通过参加拓展培训，不但可以使个人在技能和心理上得到锻炼，而且可以让参与者深刻体会到团队配合的重要性。正有越来越多的公司愿意出钱将员工组织起来进行拓展培训，也因此，拓展培训正逐渐演变成一个日渐庞大的产业。拓展培训是近些年来受企业和团队管理者喜爱的一种培训方式，它真正做到了寓教于乐，员工和团队兄弟可以在培训的过程中收获以下技能. 积极主动：积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心.乐观自信，从我做起，合肥拓展训练，环境因我而变;坐言起行，言必行，行必果;从内心关怀客户; 开拓：以开放的心态，应对变化，哪里有野外拓展训练，积极进取. 认真负责：人和事因认真而完美，注重细节是化的表现.坚守承诺，积累信用. 独立协作：独立自主，各司其职，独当一面.个人和公司的竞争力来自你的价值.高水平的独立，才有可能带来高水平的协作.局部利益服从整体利益;以双赢的心态创造动力. 共享成功：成功来自每个人的努力和贡献，成功是协作的结晶;共享成功的经验，共享成功的好处.团队项目是团体目标一致的重要体现。在团队项目中其中一个训练团队纪律和协调性的项目是：有轨电车，项目设置是用两块长木条，每个队按顺序排成一纵列，每个人左脚踩在左边的木条上，右脚踩在右面的木条上，双手抓住左右两边的绳子，开始统一行进。同时在团队中，培训师会有意识的将企业的文化与企业的精神灌输给每个员工，让其意识到团队整体行动的重要性。 哪里有野外拓展训练_合肥拓展训练_合肥昌申(查看)由肥西县昌申旅游服务有限公司提供。“户外拓展,真人CS”就选肥西县昌申旅游服务有限公司（www.cshwtz.com），公司位于：合肥市紫蓬山环山东路，多年来，合肥昌申坚持为客户提供的服务，联系人：张经理。欢迎广大新老客户来电，来函，亲临指导，洽谈业务。合肥昌申期待成为您的长期合作伙伴！ 产品：合肥昌申供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
