的结构化面试的结构化面试2 面试的目标与内容2 结构化面试的基本程序2 结构化面试问题的类型2 结构化面试的工作准备2 结构化面试六类经典问题 背景性问题提问分析 行为性问题提问分析 情境性问题提问分析 压力性问题提问分析 智能性问题提问分析 性问题提问分析2 结构化面试的细节实战技巧 面试开始的技巧 面试提问的技巧 面试聆听的技巧 面试观察的技巧 面试记录的技巧 掌握进度的技巧 建立信任的技巧 结束面试的技巧 面试评估的技巧 职业生涯规划的基本认知职业生涯规划的基本认知l 什么是职业生涯规划2 人生幸福的三大前提2 职业生涯规划概念2 职业目标是职业成功的前提2 职涯规划致力于人的发展2 职业生涯规划——双赢2 个人对职业生涯规划的责任l 职业生涯规划的发展阶段2 孔子的人生七阶段法2 职业生涯规划的分类2 职业生涯规划积累（量变-质变）2 职业生涯发展的阶段与活动2 不同职涯发展阶段应考虑的重点 l 职业锚定应考虑的因素2 清楚你的兴趣爱好2 明白你目前的能力2 了解你的性格特质2 认识你的职业性向</p 郑州企业培训(图),360度领导力提升,领导力由郑州航宇企业管理有限公司提供。郑州航宇企业管理有限公司（www.zzhyzx.com）实力雄厚，信誉可靠，在河南 郑州 的教育、培训等行业积累了大批忠诚的客户。公司精益求精的工作态度和不断的完善理念将引宇企业管理和您携手步入，共创美好未来！同时本公司（www.zzhyzx.com）还是从事客户开发，经销商管理，销售团队管理的服务商，欢迎来电咨询。 产品：航宇企业管理供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
