第二次世界大战以后，在英国出现了一种叫做Outward Bound的管理培训，这种训练利用户外活动的形式，模拟真实管理情境，对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训。由于拓展训练这种非常新颖的培训形式和良好的培训效果，很快就了整个欧洲的教育培训领域并在其后的半个世纪中发展到全世界。训练对象也由初的海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。
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