《劳务派遣暂行规定》第二十七条规定：“用人单位以承揽、外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的，按照本规定处理。”这个条款让劳务外包的发包人很紧张，深恐其使用的劳务外包一不小心被认定为劳务派遣。于是，如何区分劳务派遣与劳务外包，劳务派遣同工同酬，如何沥青二者之间的界限就显得尤为重要。我们结合法律规定及实务，劳务派遣人员，总结了劳务外包与劳务派遣的六大区别，具体如下：1、 ?法律适用不同2、对劳动者的管理权限不同3、劳动风险的承担不同4、用工风险的承担不同5、经营资质要求不同6、会计处理不同 为企业用工及的机关、事业单位、社会团体编制外用工，以及外省市驻筑办事机构及其他用工单位供应人力资源，以满足用工单位需求。 ? ? 为国有大中型企业主辅分别、企业改制分流的富余人员、下岗人员、城镇赋闲人员，衡水劳务派遣，未作业的大、中专毕业生，劳务派遣工，转业军人等有作业需求的人员，为其供应作业途径，帮忙他们完结作业和再作业；为村庄富余劳动力转移供应作业安排效劳。 劳务派遣人员|特惠劳务(在线咨询)|衡水劳务派遣由沧州晟阳食品有限公司提供。沧州晟阳食品有限公司（www.tz1288.com）是一家从事“乳品,果汁,奶酪,饮料,水”的公司。自成立以来，我们坚持以“诚信为本，稳健经营”的方针，勇于参与市场的良性竞争，使“晟阳”拥有良好口碑。我们坚持“服务至上，用户至上”的原则，使沧州晟阳在乳制品中赢得了众的客户的信任，树立了良好的企业形象。 特别说明：本信息的图片和资料仅供参考，欢迎联系我们索取准确的资料，谢谢！ 产品：特惠劳务供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
