新的劳动合同法规定，河南劳务派遣，对设立劳务派遣单位实行行政许可。现行劳动合同法规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。劳动合同法实施以来，从事劳务派遣的单位增长较快。一些劳务派遣单位经营不规范，业务外包与劳务派遣，规章制度不健全，侵害被派遣劳动者的合法权益。由于劳务派遣单位准入门槛低，承担责任能力差，被派遣劳动者的合法权益受到侵害后，劳务派遣工，难以获得有效赔偿。 为促使劳务派遣单位依法经营，新法规定，经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可，并对取得许可的条件作了具体规定，包括将注册资本要求由不得少于五十万元提高到不得少于二百万元，有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度等。 1.用工单位（实际使用劳动者的单位）的利：不占用自己的正式员工编制（因为员工是派遣公司的正式员工）；优化员工装备，节省本钱（因为针对临时性的岗位不用招聘长期员工）；必定程度上下降用工的法令风险（因为员工的劳动合同在派遣公司处，派遣公司是员工法令上的雇主）；在员工中发生鲶鱼效应(因为派遣员工会极力作业以谋求转正，那么正式员工就会有必定的压力，然后更极力的作业)； 劳务派遣工、特惠劳务、河南劳务派遣由沧州晟阳食品有限公司提供。沧州晟阳食品有限公司（www.tz1288.com）拥有很好的服务和产品，不断地受到新老用户及人士的肯定和信任。我们公司是全网商盟认证会员，点击页面的商盟客服图标，可以直接与我们客服人员对话，愿我们今后的合作愉快！ 产品：特惠劳务供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
