?不同层次员工如何有效辅导不同性格员工如何有效辅导1、活跃表达型性格特征（外向、多言者、乐观）2、完美分析型性格特征（内向、思考者、悲观）3、力量支配型性格特征（外向、行动者、乐观）4、温和耐心型性格特征（内向、旁观者、悲观）5、对不同性格导师的建议（活跃表达型的建议、完美分析型的建议、力量支配型的建议、温和耐心型的建议）6、对不同性格员工的辅导（活跃表达型的辅导、完美分析型的辅导、力量支配型的辅导、温和耐心型的辅导）案例分析：⑴不同性格特征的表象社交、情感身心、工作表现分析工具：性格类型测试问卷 管理者如何激励留住人才管理者如何激励留住人才 ? ? ? ? ——激励有法 ?留人有道l 如何有效激励员工2 从员工需求看激励策略2 企业常用激励的方法与效果2 员工的性格特征及激励方式2 有效的赞赏2 批评的艺术l 为实用的留人之法2 物质保障——福利待遇留人2 塑造魅力——品格留人2 愿景激励——企业文化留人2 用心待人——亲情感化留人2 沟通无阻——团队氛围留人l 做好员工的离职管理2 员工离职的征兆2 处理员工辞职申请的注意事项有效的离职面谈</p 上司绩效面谈_郑州企业培训_绩效面谈由郑州航宇企业管理有限公司提供。郑州航宇企业管理有限公司（www.zzhyzx.com）为客户提供“企业管理咨询,企业营销策划”等业务，公司拥有“行业人才培养,企业管理战略咨询,”等。专注于教育、培训等行业，在河南 郑州 有较高度。欢迎来电垂询，联系人：孙老师。同时本公司（www.zzhyzx.com）还是从事客户开发，经销商管理，销售团队管理的服务商，欢迎来电咨询。 产品：航宇企业管理供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
