这家家喻户晓的民办幼儿园透漏它的管理秘诀啦目前学前教育师资整体缺乏，大专生更是供不应求。而学前教育的学生经过三四年的系统学习，对幼教理念学习快、接受快，容易走上管理岗位，是未来园长的储备力量。然而，不仅仅是现在出现幼教人才不足的情况，在5年后的后二孩时代，随着新生代幼儿进入学前教育阶段，幼师将面临更大的缺口。据统计，5年后幼师将缺口300万。面对已经遇到和即将遭遇的“幼师荒”该怎么办？虽然会继续加大学前教育人才培养的力度，然而远水解不了近渴，幼儿园想要提高师资队伍的整体水平，还需要进行必要的内训和外训，建立完善的选人、用人、育人、留人制度。以新郑市的名园——新郑D士尼幼儿园为例，他们通过跨世纪（国内幼教的旗舰）的三大系统（教育、管理和营销），建立了一套完善的幼儿园管理体系，下面笔者就为大家简单介绍一下他们在幼儿园人才管理上的体系。一、让教师有思想——用的文化引领团队（一）坚持“通识培训”一般为期一周，主要学习园所的规定和制度，使他们对蒙特梭利教育和D士尼幼儿园办园特色有一个初步的认识，对即将从事的工作充满期待和向往。（二）持续不断学习建立《学习制度》，集体和分散学习相结合。固定时间集体进行跨世纪网站学习，读蒙特梭利经典原著《发现孩子》《童年的秘密》等。（三）坚持用的企业文化激励我们跨世纪企业文化，精心打造极具“跨世纪”文化特质的园所文化。寓意丰富的logo，彰显个性的园歌，与国旗、总部旗帜相映成辉的园旗，紧跟时代步伐的微信公众平具匠心的室内外环境创设等等。让每位教师熟记这些独具特色的企业文化符号之寓意，时刻牢记我们的幼儿园不是普通园，在这里我们会逐步走向卓越。（四）持续不断“洗脑”建立业务园长、后勤园长、业务主任等所有岗位的工作职责，同时完善学习、考勤、培训等制度，并在每周一的晨会上分享励志故事、成长案例、课件等，激励老师们的工作。二、让教师有收入——用优厚的待遇稳定团队用基本工资+绩效工资+奖励工资的方法，不断满足老师们的物质需求。三、让教师有进步——用成长成就团队（一）使他们气质非凡请驻军教官对她们进行军训，请大学的艺术老师教走模特秀，请老师讲教师礼仪，请化妆师讲化妆术，努力让教师逐步具备“蒙特梭利教师应具备的特质”。（二）使他们业务精专幼师培训好是资本，培训不好是成本。培训、内训、教研、实操、专题研究，千方百计提升教师的素养。四、让教师有地位——用成就激励团队通过给机会、给地位、给荣誉，激励团队的每一位老师都不断成长，看到自己的成长进步以及园所对自己的认可。五、让教师有幸福感——用深厚的感情凝聚团队让他们因的工作环境而幸福，让他们因有优越的生活条件而幸福，让他们有坚强的后盾而幸福。
06年幼教经验，幼儿园加盟，寻访10个城市，他为何加入这个幼儿园？广东省梅州市东方跨世纪幼儿园的投资人梁总，曾经有6年的幼教经营经历，这段经历并没让他骄傲，反而让他更加执着，他深知：做幼儿园就必须做的，既要引入科学的教育理念，同时也要有完整的幼儿园经营体系。在选择加盟机构之时，他们说：“因为孩子，我们选择；因为孩子，我们选择系统；因为孩子，我们只选择。因为孩子，我们不愿意将就”。为此，梁总开启了到各地考察之旅，咨询、了解、实地参观，反复比较。6个月时间，寻访了10个城市，翻山越岭，终遇到了现在加盟的机构：香港跨世纪国际教育集团。一周招生165人，创效两百多万——执着者终有回报经过4个月的前期准备，梅州东方跨世纪幼儿园终于与大家见面了，这里的一品一物、一花一草、一景一貌全部按照跨世纪视觉VI设计，皆为孩子们量身打造。2016年元月16日，总部团讲师韩副总带着李老师强势入驻梅州东方跨世纪幼儿园，并展开为期七天的内训和招生。在余园长、韩副总及老师们的辛勤付出下，仅仅三天时间，就有110多位家长为孩子选择了东方跨世纪幼儿园，上海双语幼儿园加盟哪个好，而为期一周的宣传招生和团队打造活动，更是在当地月收费的情况下，一周招生165人，直接回收两百多万元，超额完成幼儿园一学期招生任务。梁总的执着也有了回报，这也是、系统和团队的力量！正是梁总执着的追求，坚信为孩子们提供更好的教育，才让幼儿园能有如此傲人的成绩！试想当初，如果梁总只愿意做一所普普通通的民办幼儿园，相信如今也不会有如此大的成效。加盟园的成功，才是跨世纪真正的成功跨世纪用900多家加盟园所的成功案例，不断向各位幼教同仁证实：跨世纪并未忘记初衷，始终将加盟园的利益与成功放在位，始终坚持改变幼教事业的理想。和东方跨世纪幼儿园的梁总一样，跨世纪也在日以继夜的努力中，在孜孜不倦的学习中，为加盟园、为幼教做着的努力！加盟跨世纪，站在巨人的肩膀上，与成功、财富携手！幼教市场化，很多投资人都在四处调查市场、考察加盟，准备做一所民办幼儿园。考察归考察，上海双语幼儿园加盟多少钱，很多人心里依然不免犯嘀咕：靠这个，就可以加盟成功了？其实，幼儿园加盟主要借用的就是加盟机构的特色教育、管理和营销系统，借助这套服务系统可以帮助幼儿园走上发展的大道，上海双语幼儿园加盟案例，避免走弯路、浪费时间和资源。但是，加盟是否有用以及能够得到多少加盟回报，关键还是要看加盟的。加盟机构的决定着你的幼儿园将来能够办成什么样如果站在加盟与否这个分岔路口往前看，加盟机构的现在很可能就是你园所的未来。也就是说如果这个机构发展完善、运行稳定，那么它能够给你提供的引导和帮助会很有用，让园所在短期内走上和加盟机构相似的道路上去。所以，加盟机构的很重要。衡量一个机构好坏的标准有两个：一，服务体系是否科学、完善；二，直营园所和其他加盟园所的运作如何。服务体系一般包含特色教育、模式化管理和科学营销三个方面。以跨世纪为例，目前有三大教育项目：蒙特梭利教育、亲子教育和感觉统合训练，幼儿园可以根据自己的条件来选择加盟项目；而模式化管理方面，跨世纪采用的是跨国集团的管理模式，有很强的实用性、有效性，结合跨世纪网站工具，即使是没有管理经营的园长或投资人，也可以在短时间内学习管理的技巧。而营销方面，跨世纪的招生启动可以说是奇迹，以教育为号召，借宣传技巧造势，跨世纪帮助众多加盟园所创造了一周内收效几十万甚至上百万的神奇。当然、的营销只是跨世纪三大系统的结果，家长的认可、快乐成长的孩子是跨世纪和所有园所的追求。选择幼儿园加盟很重要，但是园长和投资人的心态也同样重要。“师傅领进门，修行在个人”只有“站在巨人肩膀上自力更生的人”，才能成就一所或数所幼儿园！跨世纪大家庭，期待您的加入！ 上海双语幼儿园加盟哪个好|跨世纪教育|幼儿园加盟由郑州市跨世纪教育科研中心提供。郑州市跨世纪教育科研中心（www.ksjjy.com）拥有很好的服务和产品，不断地受到新老用户及人士的肯定和信任。我们公司是全网商盟认证会员，点击页面的商盟客服图标，可以直接与我们客服人员对话，愿我们今后的合作愉快！ 产品：跨世纪教育供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
