招商政策1.公司采取独jia垄断经营的销售机制，面向诚征代理商。区域独jia代理的销售机制使每一位代理商都能享受到较大的利润空间，润滑油代理怎么做，让每一位代理商都能更好的调控本地市场。2.公司以推动终端市场为核心，通过有效的促销品、宣传品以迈道驰公司市场人员协助代理商进行市场开发。 3.公司采取稳定的价格保护政策，如遇价格调整，公司将提前通知代理商。4.公司将严格控制发货渠道，杜绝窜货现象，的维护代理商权益。5.迈道驰润滑油有完备的物流体系，敏捷的满足你发货的要求；6.强有力的技术服务团队，能够解决你在使用过程中的各种用油问题，给你提供技术支持，产品检测、设备用油指导等多种技术难题； 迈道驰石油化工（天津）有限公司是一家以全合成润滑油为主，以油溶性有机钼为核心技术的润滑油企业。为用户提供一系列机械润滑问题解决方案，致力于润滑油、工业油、防冻液、车辆养护品以及设备润滑等石化产品的研发生产。我们的文化： 我们的价值观迈道驰员工共有的核心价值观是诚实、正直和尊重他人。迈道驰还坚信，彼此信任，开诚布公，团队协作，精通，以自己从事的事业为荣，这一切都具有非常重要的意义。可持续发展 作为商业原则的一部分，我们承诺为可持续发展做出贡献。这需要权衡短期和长期利益，润滑油，并在业务决策过程中综合考虑经济、环境和社会因素。长期盈利能力是实现公司商业目标和持续增长的根本。客户用盈利能力来衡量迈道驰产品、服务的效率和价值。盈利带来必要的企业资源，使公司得以持续投资，以研究和开发未来的能源供应，满足客户需求。假如没有利润和坚实的财力基础，就不可能履行我们肩负的责任。 责任 迈道驰认识到管理层应不断对自身责任的优先缓急做出评估，并据此履行这些互不可分的责任，提供与同行业其它公司相比具有竞争力的长期回报。 对客户的责任 凭借技术、环保和商务方面的知识，开发和提供优良、价格合理和符合安全与环保标准的产品及服务，以赢得并保持客户，与客户携手共赢。 对员工的责任 尊重迈道驰员工的人权，为员工提供良好、安全的工作条件以及有竞争力的雇佣待遇。善用人才，发挥所长；营造包容的工作环境，让每个员工都有平等的机会培养技能，施展所长。鼓励员工参与其工作的计划和安排；为员工提供报告其关切问题的渠道。我们认识到，商业成功有赖于全体员工的悉心努力和全力贡献。 对社会的责任 作为负责任的企业公民来开展业务；遵守当地适用的法律法规；在符合企业正当角色的情况下支持基本人权；并对健康、安全、保安与环保给予恰当重视。 对您的期望 强烈的责任感，每一个成功的人，没有一个不是具有强烈责任感的人。对社会、对公司、对同事，都要负起自己应该承担的责任。迈道驰1%的失误，对于别人就是的损失，衡量你是否优异就是看你是否具有强烈的责任感。 对自身的期望 迈道驰创造生活新空间，让一切更加美好！迈道驰通过提供优异的润滑产品、优异的服务模式，为顾客创造新的事业空间和生活空间；通过与员工的共同发展，为员工创造新的成长空间；通过理性的经营、持续的增长，为股东创造新的赢利空间；通过贡献物质财富和精神财富，为社会创造现代化的汽车享受空间！迈道驰石油化工（天津）有限公司是一家以全合成润滑油为主，以油溶性有机钼为核心技术的润滑油企业。为用户提供一系列机械润滑问题解决方案，致力于润滑油、工业油、防冻液、车辆养护品以及设备润滑等石化产品的研发生产。润滑油经销商赚钱之道“心有多大，舞台就有多大”。经销商要想赚大钱，还需要具有做大事的眼光，具有操盘大市场的格局。要不为单纯地挣钱而挣钱。态度决定高度，眼界决定格局，当一个经销商老板能够真正地脱离小生意人的境界，摆脱一味营利的势利眼光，摈弃低级趣味，润滑油代理怎么做，真正地把运作市场当成一种实现自身价值的事业，把实现当地市场的繁荣当成自己光荣使命的时候，我们可以说这个经销商老板是“钱途”无量的。就像当年的金六福的老板吴向东，虽然他也是一个纯粹的经销商，但吴向东却放眼市场，带领上千家分销商一起，做大了市场，做大了，润滑油代理怎么做，从而成为了“卖酒郎”。因此，大眼光才有大市场，大胸怀才有大格局。经销商一定要有做大市场的魄力，拥有勇当区域、行业、的信心，这样，目标产生动力，经销商才能放眼未来，才能规划自己的发展战略，稳扎稳打，而不是妄图一夜暴富，一口吃个胖子，从而做出违反市场规则、法令的事情来。 润滑油,迈道驰诚招代理,润滑油代理怎么做由迈道驰石油化工（天津）有限公司提供。润滑油,迈道驰诚招代理,润滑油代理怎么做是迈道驰石油化工（天津）有限公司（www.mcdonch.cn）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：徐总。 产品：迈道驰供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
