户外拓展训练的五步循环：步：体验；此乃过程的开端。参加者投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。第2步：分享；有了体验以后，很重要的就是，参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。第3步：交流；分享个人的感受只是步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其它人参加探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。第4步：整合；按逻缉的程序，下一步是要从经历中总结出原则并归纳提取出精华。再用某种方式去整合，息县团建，以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的结果第5步：应用；一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验，有了新的体验，循环又开始了。因此参加者可以不断进步。 拓展培训能够促进企业文化的建设：拓展培训是一系列不间断的、潜移默化的、思想渗透的过程，企业实施的任何拓展培训都不能在一两次内就能使整个组织脱胎换骨，实现综合素质的高度提升。但是它所倡导的开拓、团队合作、沟通交流、超越自我等精神通过特殊培训课程设计常常会带给员工强烈的思想震撼，在其后的工作中员工会自觉或不自觉地把它作为规范自己行为的准则。在有效的培训管理下，这种非正式规则的体系和组织成员共享的信念，会在较长时期内影响到组织的决策和行动，从而有力地形成了一种有特色的文化——拓展文化。如果说拓展培训是企业素质的充电器的话，那么拓展文化则是蓄电池，给予企业素质提升持续的动力支持。拓展文化作为一种积极的新文化在组织内积累、传播、充实、整合，不仅加强了团队建设，提升企业和产品形象，企业团建，也可以更好的完善企业的性格，ji活企业的生命力，这从根本上提升一个企业的综合素质和竞争优势。关于户外拓展训练的准则：5、成功导向：树立挑战困难的信心与能力并追求成功，正确的面对失敗并从中学习，为成功积累必要的经验。6、竞合关系：竞争的目的是为了自我做得更好和获得提高，公司团建方案，而不以低水平打败更低水平作为胜利。7、彼此认同：认同多样性及提高包容力对于创建和谐、全面、科学的组织（企业）文化大有禆益。8、环保理念：在培训中建立环保理念，包括爱惜环境和节约能源。9、反思与分享：通过活动学会反思和与人分享，这是体验式学习中的重要。 息县团建、企业团建、指南针户外拓展(商家)由信阳指南针户外拓展训练有限公司提供。信阳指南针户外拓展训练有限公司（www.znzhwyd.com）为客户提供“户外拓展训练(不含高危体育项目),体育用品批发”等业务，公司拥有“指南针”等。专注于其它等行业，在河南 信阳 有较高度。欢迎来电垂询，联系人：郭聚祥。 产品：指南针户外拓展供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
