不同性格状态员工的辅导l 不同性格员工如何有效辅导激励2 活跃表达型性格特征2 完美分析型性格特征2 力量支配型性格特征2 温和耐心型性格特征2 对不同性格员工的辅导与激励l 不同状态员工如何有效辅导2 评价员工工作的维度 工作能力、工作意愿2 员工的工作准备度 没能力没意愿、没能力有意愿 有能力没意愿、有能力有意愿2 导师的两种辅导行为 工作行为、关系行为2 权变式情景领导模式 告知式、推销式、参与式、授权式2 导师必备的三种能力诊断、适应、沟通 提升团队绩效的方法提升团队绩效的方法l 培育辅导员工2 衡量直线经理的两大标准2 未能有效培育部属的可能原因2 寻找辅导能增值的信号或情境2 在岗技能辅导(OJT) 五步法2 员工工作准备度的两个维度2 员工工作准备度的四种类型2 领导的两种领导行为2 如何灵活运用情景领导模式l 适岗用活人才2 如何能获得员工的承诺2 人才职业倾向的测试与分析2 帮助员工做好职业生涯规划2 正确用人要三看2 提升绩效靠三配2 凝聚人才有三艺 l 激励提升激情2 从需求层次看激励策略2 非货币激励的方法与效果 愿景激励使人看到希望 目标激励使人产生动力 授权激励使人有信任感 荣誉激励使人受到尊重 感情激励使人温暖感动 参与激励使人做主人翁 晋升激励使人严于律己 危机激励使人居安思危 惩罚激励使人倍感压力因人而异的激励艺?职业生涯规划的有效途径l 职业生涯规划的有效途径2 建立正确的心态2 选择学习的领域2 善用学习渠道2 采取有效的方法2 突破思考盲点l 职业锚与职业性向理论2 职业锚类型2 施恩的职业锚理论 2 职业锚定应考虑的因素2 霍兰德职业性向理论l 职业生涯规划的八大步骤2 认知自我2 明确人生使命 2 确立人生目标体系 2 寻找导师与 2 明确的观念与态度 2 建立与整合资源 2 制定切实可行的计划 不断追求卓越 </p 企业职业生涯规划_航宇企业管理(在线咨询)_职业生涯规划由郑州航宇企业管理有限公司提供。企业职业生涯规划_航宇企业管理(在线咨询)_职业生涯规划是郑州航宇企业管理有限公司（www.zzhyzx.com）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：孙老师。同时本公司（www.zzhyzx.com）还是从事客户开发，经销商管理，销售团队管理的服务商，欢迎来电咨询。 产品：航宇企业管理供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
