用系统工程的思维和方法转化转化是一个系统工程，如何进行招生转化，需要从整体顶层设计、经营模式、薪酬制度、激励方案、管理模式，以达到转化效果，转化执行有保障，不断纠错，实现转化人数较大化的一个过程。在转化的过程中，重要的是顶层设计、经营模式。如果你的老师是兼职的，如果你出场地，合作方出老师，那只好听天由命了。全职老师才是转化的基本保障，因为全职老师才能尽心尽力，转化需要太多的关注和责任！你有了全职老师，还需要合理的薪酬制度，高底薪加提成，就是一个好制度，提成直接跟转化挂钩。 用系统工程的思维和方法转化2有了全职老师的保障，你就有了人力保障；有了好的薪酬制度、激励制度，你就有了财力保障；下面就是要做好组织保障！转化之前需要学习，转化之前有动员大会，要有宣誓仪式，要有转化的话术培训，要有转化注意的事项，对老师的上课要有要求，课前课后十分钟都要有要求。校长需要学习制作转化横道图，横坐标是时间，纵坐标是转化事件，在图上标注出来，少儿艺术培训招生转化，清楚每一周每要做什么事。转化的期间，招生转化系统分析，老师的工作要有积分评定，学员上课的表现同样要有积分评定，对老师的要求量化，对学员的要求量化！那么，我们的转化从哪里开始？从目标开始！引流招生，然后转化，转化的开始，其实就是招生的开始，如果你的招生目的不对，转化肯定失败；这句话怎么讲？一般人招生，会分为三种目的：一，招生是为人数，因为招生人数越多，提成越高人数多，招生转化，转化好吗？你能转化几个？大部分的外聘招生团队，是冲着你的提成来的，当然是招生人数越多越好，这种情况，肥了招生团队，苦了机构。二，招生为了节约成本！所以会出现2节课、4节课的体验课程或者引流课程，8节课、16节课，老板舍不得，如果是为了节约成本，不招生岂不是没有成本吗？三，也是正确的一种，招生是为了转化！从招生方案设计就考虑了转化的方案，是一整套方案！几节课适合转化就采用几节课！如果，为转化50人，假设我们的转化率是50%，我们就应该引流招生100人，从转化倒推招生。一切围绕转化，一切为了转化。 如何进行招生转化-三只小猴-招生转化由山东三只小猴文化传媒有限公司提供。山东三只小猴文化传媒有限公司（tz1288.com）在软件代理这一领域倾注了无限的热忱和热情，三只小猴一直以客户为中心、为客户创造价值的理念、以、服务来赢得市场，衷心希望能与社会各界合作，共创成功，共创。相关业务欢迎垂询，联系人：刘仁新。 产品：三只小猴供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
