工作服在穿着与搭配上应当力求色彩单一而偏深。在一般情况下，一套工作服里，上衣、裤子或裙子采用同一种色彩。为了庄重、耐脏等等原因，工作服通常不宜采用浅色、花色或艳色。根据常规，可为商界工作服所选择的、符合如上要求的色彩，大体上仅有蓝、灰、棕、黑等几种。蓝色的工作服表示严谨，灰色的工作服表示稳重，棕色的工作服表示文雅，玄色的工作服表示高贵，在，它们都是为常用的商界工作服的“基本色”。 二是应当在为工作服进行色彩搭配时，在总体上要坚平衡机持“三色原则”。它的主要要求是：与工作服一同穿着的、领带、帽子、鞋袜，包括工作服本身在内，其色彩应在总量上被限定在三种以内。这种作法，可使配色的效果。具体而言，商务人士在穿工作服时，全身一色未必不可，全身两色不能算少，但是致多不宜超过三色。否则，全身的色彩就会乱套。遵守“三色原则”，主要是为了体现出商界人士简洁大方的整体风格。具体进行操纵时，有两点务请切记：其一，采用两宁波促销信息色或三色时，使其中的一种色彩为白色。其二，不论是采用双色还是三色，都不要按等比对其进行搭配。
创造的企业文化?工作服形象识别系统（CIS）中虽然属于视觉识别（VI）的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计的工作服，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的工作服现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的工作服现企业的精神等等。 ? 见到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到企业的文化。 ? ?规范员工行为?无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将工作服的行为联系起来，长袖劳保服，穿工作服就相当于一次“岗前会”。?要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行为，这是企业员工行为管理中很重要的方法。 ? ?多少人在关心工作服 ?一项调查结果表明，65%的人对工作服积极参与”的态度，28%的人对工作服怎么都行”，劳保服，只有7%的人认为工作服必要考虑”。 ? ?可见，有93%的人对自己的职业着装比较重视。需要时常和各种机器打交道，建议选择比较紧身的工作服，衣领和袖口等有纽扣可以扣紧和固定，秋季劳保服，并且建议选择用比较结实的布料制作，建筑劳保服，防止人员在工作的时候衣服被机器缠绞而发生危险。2、如果工作人员长期处于高温的工作环境，比如城市环卫工人、锅炉烧火工等工作人员的衣服建议选择比较厚实和柔软的布料，在颜色上为了防止吸热建议不要选择过于深色的衣服，一般以浅色和白色i佳。这样的情况可以更好地保护皮肤不受到辐射灼伤。工作服i好要穿长袖长裤，并且同时做好手套、面罩、护脚罩等各个部分的防护。3、如果是长期从事户外农业生产的人员，如农民、护林员、养蜂者等等建议选择淡色棉质衣料，同时收住衣袖和裤脚防止各种毒虫叮咬和其他两栖爬行动物的侵扰。 劳保服-贵州燕赵汇物资-长袖劳保服由贵州燕赵汇物资有限公司提供。贵州燕赵汇物资有限公司（www.gz-laobao.com）实力雄厚，信誉可靠，在贵州 贵阳 的制服、工作服等行业积累了大批忠诚的客户。公司精益求精的工作态度和不断的完善理念将引领贵州燕赵汇物资和您携手步入，共创美好未来！ 产品：贵州燕赵汇物资供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
