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快餐一、员工管理 员工管理能调动员工的积极性，?1、如何选人树立正确的选人观念。?2、如何用人： 人尽其才，物尽其用。?3、如何留人：①让员工在餐厅有明确的发展方向，与餐厅一起成长、 一起发展。?②感情留人现代的餐饮对人的管理是核心?③职务留人对业绩突出的人员，快餐加盟电话，给他们荣誉和表扬。④越有能力和经验的人员，他们获得报酬也应当越高。?1、管理制度有助于建立正常的生产和经营秩序。?2、管理制度有助于调动员工的积极性。3、管理制度有助于餐厅形成1流的餐厅文化。快餐曾几何时，文化快餐诞生，文化快餐发展，快餐，文化快餐泛滥。 ? ? ?正规意义上的一些古典文化被逐渐代替，都有了淡出人们视野的痕迹，我们对待这老祖宗留下来的东西怎么样处理，快餐加盟什么好，何去何从，究竟应该被这眼前文化快餐现象来覆盖灭亡，还是打起复古旗号去继续发扬，各有各的意义与目的。餐饮加盟，就找苏州沈祥记餐饮管理有限公司 快餐-沈祥记快餐加盟-快餐加盟什么好由苏州沈祥记餐饮管理有限公司提供。快餐-沈祥记快餐加盟-快餐加盟什么好是苏州沈祥记餐饮管理有限公司（www.sxj888.cn）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：沈先生。 产品：苏州沈祥记餐饮供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
